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Solutions de développement organisationnel

Renforcez et améliorez votre main-d’œuvre afin d’atteindre les objectifs de votre entreprise.

Solutions de développement organisationnel

Renforcez et améliorez votre main-d’œuvre afin d’atteindre les objectifs de votre entreprise.

Stimulez l’enthousiasme au travail

La clé de la réussite, c’est la direction
Les leaders d'aujourd'hui sont confrontés à un défi de taille : atteindre les objectifs financiers dans le respect de la vision, de la mission et des valeurs de l’entreprise, tout en forgeant une culture et un esprit qui motivent les collaborateurs et engendrent des résultats rentables. La consolidation efficace des équipes augmente l’engagement des collaborateurs, regonfle le moral des troupes et assure l’atteinte des objectifs, au-delà des attentes.
 
Les dirigeants de tous les niveaux devraient savoir faire naître un sentiment de leur importance chez les employés, ce qui stimule les talents et la passion de chacun vers la réalisation de la vision commune.
Et surtout, les dirigeants devraient savoir démontrer combien ils valorisent les employés. En effet, notre formation sur les solutions de développement organisationnel vous aide à définir et à présenter une vision claire qui suscite l’engagement et la participation.

 

two people in conversation
3 people in conversation
Build and maintain productive relationships
Leadership is not a solitary activity, nor is the focus on the leader; rather it is about how leaders treat the people they work with and how they make people feel about themselves and the work. To get things done through other people, leaders must demonstrate that they genuinely care about the people with whom they work. This is what inspires team members to go above and beyond.
 
Help people be the best version of themselves
People would rather work for someone who builds them up rather than putting them down. They must treat others well and with respect. In most cases, people don’t quit jobs, they quit leaders, especially the ones that don’t care about them and aren’t committed to their growth.
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT TRAINING COURSES

Build Effective Employee Engagement, Relationships, and Commitment Levels

  • Build awareness of and enhance individual leadership strengths.

  • Learn to execute plans through delegation and empowerment.
  • Increase internal cohesion through team building.

  • Collectively achieve organizational priorities and objectives.

Top Organizational Development Training Courses

Nos cours de formation en développement organisationnel vous aideront :

évaluer l'efficacité des membres de l'équipe
définir les rôles et les attentes d'une équipe
préparer votre engagement auprès de plusieurs équipes
intégrer des stratégies pour la réussite de l'équipe
four people in conversation
Livres Blancs

Transformer les attitudes et les actions

Comprendre les facteurs d’une culture d’entreprise forte. Dans une récente étude menée dans pays, Dale Carnegie a entrepris d’examiner comment les hauts dirigeants percevaient la culture de leur propre entreprise, si ils la jugeaient assez marquée et quelles mesures ils prenaient pour l’améliorer.

Solutions d'entreprise

Votre nouvelle solution pour le développement organisationnel

group training on sales skills
La formation Dale Carnegie offre des cours sur la promotion du travail d’équipe et d’autres domaines, ce qui favorise l’élaboration d’une stratégie efficace pour engager les employés et l’atteinte de tous vos objectifs. Sélectionnez un de nos modules de formation pour apprendre à créer une équipe dynamique, à motiver et à développer vos employés, etc.
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