Transformer les attitudes et les actions

Intérêt de ce livre blanc

Comprendre les facteurs d'une culture d'entreprise forte. Dans une récente étude menée dans quatre pays, Dale Carnegie a entrepris d’examiner comment les hauts dirigeants percevaient la culture de leur propre entreprise, si ils la jugeaient assez marquée et quelles mesures ils prenaient pour l’améliorer.

Ce que vous apprendrez

Quels sont les défis pour construire une grande culture d'entreprise ? Comment les attitudes et les actions des hauts dirigeants ont un impact sur la culture d'entreprise ? Qui construit une culture d'entreprise forte et comment le font-ils ?

Pourquoi vous en avez besoin

Une culture d'entreprise marquée est considérée comme la clé de la réussite sur un marché concurrentiel ; une culture d'entreprise défaillante comme le glas de vos espérances. Même si l'explication paraît simple, la culture d'entreprise est un thème complexe. Dale Carnegie commence à identifier les domaines dans lesquels vous pouvez améliorer votre culture d'entreprise.

Quelle utilité pour vous

Utilisez les résultats de nos recherches pour mieux vous informer et forger votre opinion sur le sujet. Transmettez des données importantes à votre organisation pour prendre des décisions éclairées et cibler des investissements stratégiques conçus pour renforcer la culture de votre entreprise.
Transformer les attitudes et les actions
Ces informations que vous fournissez seront utilisées conformément aux termes de notre politique de confidentialité.
Télécharger maintenant

Restez toujours informé en recevant notre lettre d’information

©2021 Dale Carnegie & Associates, Inc., All Rights Reserved.
Dale Carnegie Logo
This website uses cookies to enhance your browsing experience. For more information view our Privacy Policy.