Leaders entrepreneurs

Les grands leaders trouvent des méthodes innovantes pour motiver et mobiliser pleinement les équipes. Ils forment ainsi des collaborateurs prêts à affronter les défis qui se profilent à l’horizon.

Sacrifice et abnégation des leaders

Les leaders forts, les individus qui font réellement la différence, et les personnes qui laissent leur marque dans le monde des affaires, ont un point commun : ils inspirent la réussite. Ils forment le ciment qui vient souder l’entreprise. Ainsi, chaque entreprise se doit, pour réussir à long terme, de rassembler des leaders efficaces, à même de définir des objectifs, d’inspirer les collaborateurs et de montrer la marche à suivre.

Nos modules de formation au développement du leadership abordent un éventail de sujets – p. ex. mener des équipes solides et faire preuve de leadership éthique – qui non seulement renforcent les compétences et la confiance des leaders, mais leur donnent également les moyens de bâtir une culture de l’engagement dans laquelle les collaborateurs croient en leurs compétences et veulent contribuer avec enthousiasme.

Dale Carnegie a recours à des méthodes innovantes pour mobiliser pleinement les collaborateurs et les motiver à atteindre les objectifs de l’entreprise, au travers d’une formation sur le lieu de travail. De plus, ces dernières se sont révélées particulièrement efficaces pour certains des plus grands leaders d’entreprise. Découvrez-en davantage sur nos modules de formation au développement du leadership en parcourant notre liste de sujets sur le leadership.

Grâce à ces cours, vous apprendrez :

Network of People

à mobiliser pleinement les collaborateurs,

Flag

à atteindre les objectifs de l’entreprise par le biais d’un alignement de la stratégie et d’une planification intelligente,

Coração

à améliorer la communication et la collaboration,

Graph

à forger une culture visant à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Cours à venir sur le leadership

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