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Former des leaders créateurs

Les grands leaders trouvent des moyens novateurs pour unir et impliquer les personnes, créant ainsi une force de travail prête à relever tous les défis.

Former des leaders créateurs

Les grands leaders trouvent des moyens novateurs pour unir et impliquer les personnes, créant ainsi une force de travail prête à relever tous les défis.

Leaders Who Build

Leadership Training to Bring Out the Greatness in Yourself and in Others

La formation au développement du leadership commence ici

Formation au leadership des dirigeants inspirée
Les formations au leadership Dale Carnegie offrent des méthodes novatrices pour mobiliser pleinement les collaborateurs et les motiver à atteindre les objectifs de l’entreprise, au travers d’une formation sur le lieu de travail. De plus, ces dernières se sont révélées particulièrement efficaces pour certains des plus grands leaders d’entreprise. Découvrez-en davantage sur nos modules de formation au développement du leadership en parcourant notre liste de sujets sur le leadership.
 
Nos modules de formation au développement du leadership couvrent une grande variété de sujets – par ex. mener des équipes solides et faire preuve de leadership éthique – qui renforcent non seulement la confiance et les capacités des leaders, mais les dotent également d'une culture de l’engagement dans laquelle les collaborateurs croient en leurs compétences et veulent contribuer avec enthousiasme.
people in classroom
3 people in conversation
Build and maintain productive relationships
Leadership is not a solitary activity, nor is the focus on the leader; rather it is about how leaders treat the people they work with and how they make people feel about themselves and the work. To get things done through other people, leaders must demonstrate that they genuinely care about the people with whom they work. This is what inspires team members to go above and beyond.
 
Help people be the best version of themselves
People would rather work for someone who possesses leadership qualities and will in turn build them up rather than put them down. They must treat others well and with respect. In most cases, people don’t quit jobs, they quit leaders, especially the ones that do not care about them and are not committed to their growth.
LEADERSHIP DEVELOPMENT COURSES

Grow as a Leader to Advance Your Career

  • We provide practical skills that can be applied immediately, not just theories, buzzwords, fads or “flavors of the month.”

  • We recognize that being a leader means being responsible for more than just yourself, and that is stressful. That’s why we provide actionable tips and best practices to help reduce stress and worry.
  • Rather than trying to have you be someone you’re not, we help bring out your greatness—your authentic self and inner leader.

  • Leaders can’t and shouldn’t try do it all on their own. We deliver the knowledge and skills to help leaders accomplish work through others.

Top Leadership Development Courses

Learn how to motivate and engage your team.

Nos formations au leadership vous aideront à :

augmenter l'engagement et la fidélité des employés ;
améliorer la communication et la collaboration ;
créer une culture qui retient les talents ;
atteindre les buts et objectifs de l'organisation ;
people in conference room
E-BOOK

Guía de liderazgo para Gerentes Primerizos

La transición de ser un empleado a ser un líder es uno de los momentos más desafiantes en una carrera. La guía de aprendizaje de Dale Carnegie ofrece áreas para que los gerentes novatos se concentren y desarrollen sus habilidades de liderazgo.

Motivate and Engage Your Team


Solutions d'entreprise

Montrer la voie

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De plus, ces dernières se sont révélées particulièrement efficaces pour certains des plus grands leaders d’entreprise. Découvrez-en davantage sur nos modules de formation au développement du leadership en parcourant notre liste de sujets sur le leadership.
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