Explorez nos ressources transformationnelles

En tant que leader mondial dans un milieu de travail de formation et de développement, nous avons créé des ressources personnalisées pour compléter votre formation, dans le but de développer vos compétences à devenir une meilleure version de vous-même, plus confiant et plus efficace.

Filtre

eBook

Leadership Skills for First-Time Managers

The transition to leader is one of the most challenging times in a career. Dale Carnegie’s learning guide provides leadership skills for new managers.
Voir le eBook
White Paper

The New Competitive Divide: Building the Foundation for Organizational Agility

Agility involves seeking out new information and embracing continuous change in a collaborative way – and it promises to become the new competitive advantage.
Voir le Livre blanc
White Paper

Beyond Technology: Preparing People for Success in the Era of AI

Artificial Intelligence refers to IT systems that sense, comprehend, learn, and act – and it’s changing the way we live and work. As organizations deploy AI it will have profound impact on jobs, employee engagement and corporate culture. Understanding what that impact will be and how to prepare people for success will be critical.
Voir le Livre blanc
White Paper

Transforming Attitudes and Actions

Understand the Elements of a Strong Corporate Culture In a recent study across four countries, Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it.
Voir le Livre blanc
White Paper

Employee Engagement: Making Engagement a Daily Priority for Leaders

A decade and billions of dollars later employee engagement levels have barely moved. Find out what companies may be missing in their quest to build a confident, engaged workforce that actually moves the needle on employee engagement.
Voir le Livre blanc
White Paper

Why Long-Term Customer Loyalty is Still Driven by Trusted Relationships

71 % des participants ont déclaré qu'ils préféreraient acheter auprès d'un professionnel des ventes en qui ils avaient totalement confiance qu'auprès d'un autre qui leur proposait un prix inférieur.
Voir le Livre blanc
eBook

Les Secrets du succès de Dale Carnegie

Plus de 50 millions de copies des livres de M. Carnegie ont été publiées telles que Comment se faire des amis et influencer les autres et Comment arrêter de s'inquiéter et commencer à vivre, par conséquent, plus de 8 millions de vies ont été inspirées par ses valeurs et ses pratiques éternelles. D'innombrables conseils précieux qui vous engageront vers le chemin d'un succès insoupçonné. Mettez ces conseils en pratique pour exceller en tant que leader et devenez la meilleure version de vous-même.
Voir le eBook
White Paper

Reconnaître les angles morts du leadership

Les études montrent que les leaders ont des « angles morts » et qu’ils peuvent coûter cher à l’organisation. Malheureusement, la plupart des leaders pensent que leur vision du monde de l’entreprise est absolue. Il faut donc une bonne dose de persuasion pour leur faire reconnaître les erreurs qu’ils ont commises. Ce document, soutenu par sondages auprès des employés, identifie les angles morts et offre des solutions efficaces pour y faire face.
Voir le Livre blanc
White Paper

Les facteurs émotionnels de l’engagement des employés

Les émotions et l'engagement sont liés. Les employés engagés sont plus productifs et loyaux. Cet article montre comment et pourquoi bien traiter vos employés, leur faire savoir qu'ils comptent, donner de la place à la croissance et regarder-les prendre leur envol !
Voir le Livre blanc
White Paper

Susciter l’engagement de la génération Y

Les jeunes de la génération Y seront bientôt le segment le plus important du marché de l’emploi. Comment les engager ? Les données reprises dans ce document fournissent des stratégies pour inspirer des relations à travers le fossé générationnel. L’objectif final est de créer une culture de travail collectif.
Voir le Livre blanc
Load More