Explorez nos ressources transformationnelles

En tant que leader mondial dans un milieu de travail de formation et de développement, nous avons créé des ressources personnalisées pour compléter votre formation, dans le but de développer vos compétences à devenir une meilleure version de vous-même, plus confiant et plus efficace.

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Managing Change in the Digital Era

Change management has become more critical than ever to successful leadership, and while the goal remains the same – creating confident, positive and optimistic stakeholders with the skills and commitment to ensure new initiatives succeed – the accelerated pace and purpose of change, along with people’s emotional response to technological advances (especially AI) has added complexity to the challenge.
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Humble Leaders: What defines them, and how they unlock a high-performance culture

Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career
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Leadership Skills for First-Time Managers

The transition to leader is one of the most challenging times in a career. Dale Carnegie’s learning guide provides leadership skills for new managers.
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The New Competitive Divide: Building the Foundation for Organizational Agility

Agility involves seeking out new information and embracing continuous change in a collaborative way – and it promises to become the new competitive advantage.
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Beyond Technology: Preparing People for Success in the Era of AI

Artificial Intelligence refers to IT systems that sense, comprehend, learn, and act – and it’s changing the way we live and work. As organizations deploy AI it will have profound impact on jobs, employee engagement and corporate culture. Understanding what that impact will be and how to prepare people for success will be critical.
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Transforming Attitudes and Actions

Understand the Elements of a Strong Corporate Culture In a recent study across four countries, Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it.
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Employee Engagement: Making Engagement a Daily Priority for Leaders

A decade and billions of dollars later employee engagement levels have barely moved. Find out what companies may be missing in their quest to build a confident, engaged workforce that actually moves the needle on employee engagement.
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Why Long-Term Customer Loyalty is Still Driven by Trusted Relationships

71 % des participants ont déclaré qu'ils préféreraient acheter auprès d'un professionnel des ventes en qui ils avaient totalement confiance qu'auprès d'un autre qui leur proposait un prix inférieur.
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Les Secrets du succès de Dale Carnegie

Plus de 50 millions de copies des livres de M. Carnegie ont été publiées telles que Comment se faire des amis et influencer les autres et Comment arrêter de s'inquiéter et commencer à vivre, par conséquent, plus de 8 millions de vies ont été inspirées par ses valeurs et ses pratiques éternelles. D'innombrables conseils précieux qui vous engageront vers le chemin d'un succès insoupçonné. Mettez ces conseils en pratique pour exceller en tant que leader et devenez la meilleure version de vous-même.
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Reconnaître les angles morts du leadership

Les études montrent que les leaders ont des « angles morts » et qu’ils peuvent coûter cher à l’organisation. Malheureusement, la plupart des leaders pensent que leur vision du monde de l’entreprise est absolue. Il faut donc une bonne dose de persuasion pour leur faire reconnaître les erreurs qu’ils ont commises. Ce document, soutenu par sondages auprès des employés, identifie les angles morts et offre des solutions efficaces pour y faire face.
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