Compétences humaines à toute épreuve

Apprenez à créer des rapports solides et authentiques pour créer une culture unie et dynamiser les équipes.

La voie des communications et des relations humaines efficaces

Dale Carnegie était un grand maître des compétences relationnelles. C'est pourquoi, inspirés par ses méthodes précises et pratiques et perfectionnés au fil des décennies, nos cours sont spécifiquement conçus pour transformer les personnes et les équipes en professionnels compétents et hautement qualifiés en matière de communication interpersonnelle.

Acquérez les compétences nécessaires pour réussir

Qu’est-ce qui distingue une personne qui réussit? Sa confiance. Sa compétence. Son charisme. Elle incarne l’engagement dans tous les aspects de sa vie professionnelle et personnelle; elle communique avec les gens et les inspire en donnant l’exemple. Ces compétences et ces qualités sont à la portée de chacun. Il suffit d’apprendre la meilleure façon d’en tirer parti.

Acquérez les compétences nécessaires pour réussir

Nos cours de formation sur les compétences humaines vous aideront :

À renforcer les relations entre collègues

À collaborer en équipe

À obtenir l’engagement des employés

À produire des résultats efficaces dans votre entreprise

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La clé de la réussite, c’est vous

Conçus pour transmettre l’expérience et les apprentissages acquis par Dale Carnegie tout au long de sa vie, nos cours de formation sur les compétences humaines visent l’adoption rapide et la mise en œuvre immédiate de nouvelles capacités de communication et relationnelles dans la vie professionnelle et personnelle afin de créer de nouvelles amitiés, des relations d’affaires et un respect entre collègues.

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“Dale Carnegie Training was the catalyst that got us through some challenging times and allowed our leadership team to focus on common goals that were better understood by nearly everyone. Dale Carnegie Training changed the look and feel of our organization.”

Edward M. D’Alba, PE

President, Urban Engineering, Inc.

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Employee Engagement: Making Engagement a Daily Priority for Leaders

A decade and billions of dollars later employee engagement levels have barely moved. Find out what companies may be missing in their quest to build a confident, engaged workforce that actually moves the needle on employee engagement.

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