Khám phá nguồn lực chuyển đổi của chúng tôi

Là một nhà lãnh đạo toàn cầu về đào tạo và phát triển nhân lực, chúng tôi đã tạo ra các nguồn thông tin tùy chỉnh để bổ sung cho việc đào tạo của bạn, cho bạn tiếp tục phát triển các kỹ năng để bản thân tự tin, có hiệu quả và hoàn thiện hơn.

Lọc

White Paper

Managing Change in the Digital Era

Change management has become more critical than ever to successful leadership, and while the goal remains the same – creating confident, positive and optimistic stakeholders with the skills and commitment to ensure new initiatives succeed – the accelerated pace and purpose of change, along with people’s emotional response to technological advances (especially AI) has added complexity to the challenge.
Xem sách trắng
White Paper

Humble Leaders: What defines them, and how they unlock a high-performance culture

Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career
Xem sách trắng
White Paper

The New Competitive Divide: Building the Foundation for Organizational Agility

Agility involves seeking out new information and embracing continuous change in a collaborative way – and it promises to become the new competitive advantage.
Xem sách trắng
White Paper

Beyond Technology: Preparing People for Success in the Era of AI

Artificial Intelligence refers to IT systems that sense, comprehend, learn, and act – and it’s changing the way we live and work. As organizations deploy AI it will have profound impact on jobs, employee engagement and corporate culture. Understanding what that impact will be and how to prepare people for success will be critical.
Xem sách trắng
White Paper

Transforming Attitudes and Actions

Understand the Elements of a Strong Corporate Culture In a recent study across four countries, Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it.
Xem sách trắng
White Paper

Employee Engagement: Making Engagement a Daily Priority for Leaders

A decade and billions of dollars later employee engagement levels have barely moved. Find out what companies may be missing in their quest to build a confident, engaged workforce that actually moves the needle on employee engagement.
Xem sách trắng
White Paper

Why Long-Term Customer Loyalty is Still Driven by Trusted Relationships

71% of customers said they would rather buy from a sales professional they completely trusted than one who gave them a lower price.
Xem sách trắng
White Paper

Nhận biết những điểm mù trong lãnh đạo

Nghiên cứu cho thấy rằng các nhà lãnh đạo có điểm mù, và chúng có thể gây tốn kém cho tổ chức. Đáng tiếc thay, hầu hết các nhà lãnh đạo tin rằng tầm nhìn của họ trong thế giới kinh doanh là 20/20, do đó cần một chút thuyết phục để họ nhìn thấy lỗi của họ. Bài viết này, được hỗ trợ bởi các cuộc điều tra nhân viên, xác định những điểm mù và đưa ra các giải pháp hiệu quả để giải quyết chúng.
Xem sách trắng
White Paper

Động lực cảm xúc của cam kết nhân viên

Cảm xúc và cam kết được kết nối. Người lao động gắn kết có năng suất cao hơn và trung thành hơn. Bài viết này cho thấy cách thức và lý do để đối xử tốt với nhân viên của bạn; cho họ biết rằng họ quan trọng; cho họ chỗ để phát triển; và xem họ bay cao!
Xem sách trắng
White Paper

Kích thích cam kết ở thế hệ Millennial

Thế hệ Millennial sẽ sớm trở thành phân đoạn lớn nhất của lực lượng lao động. Làm thế nào để thu hút họ? Dữ liệu được đề cập trong bài viết này cung cấp các chiến lược tạo cảm hứng cho các mối quan hệ giữa các phân chia thế hệ để tạo ra một nền văn hoá hòa hợp với nhau.
Xem sách trắng
Load More