Arrow LeftBack
Icon Dale Carnegie Course

How to Provide Feedback Without Insulting Your Employees

In Person

The ultimate objective of feedback is not only to provide employees with supportive and corrective insights that relate to organizational objectives, but also to make the employees feel supported, motivated and engaged.

Xem ngày học & khu vực
Head with lightbulb

Bạn sẽ học được những gì

You will learn the importance of giving effective feedback. More importantly, you will recognize the benefits of building a culture of engagement and the positive effects such a culture has on the bottom line.

Open book

Tại sao bạn muốn học chương trình này

Engaged team members consistently have a positive effect on core business goals. You want to be the architect of that kind of team. The ultimate objective of feedback is not only to provide employees with supportive and corrective insights that relate to organizational objectives, but also to make the employees feel supported, motivated and engaged.

Person standing next to flag

Chương trình này giúp gì cho bạn

You will develop your skills as a leader and observe new ways to engage your team members when giving feedback. You will have an improved understanding of the value of your people and the effect that they have on your results.

Ngày học sắp tới

Chọn một địa điểm ở trên để tìm ngày sự kiện khóa học trong khu vực của bạn. 

Không tìm thấy ngày phù hợp với bạn? Muốn chương trình này được giao đến cho tổ chức hoặc nhóm của bạn? Hãy liên hệ với chúng tôi để biết thêm thông tin.

The information you provide will be used in accordance with the terms of our privacy policy.

Thank you! A representative will contact you shortly about your inquiry.