Notre approche unique

La riche histoire et le processus innovant et éprouvé de Dale Carnegie Training l’ont toujours relié aux individus du monde entier à la recherche d’une transformation réelle et de résultats importants.

Qu’est-ce qui différencie Dale Carnegie ?
Plus de 100 ans de réussite avérée ont imposé Dale Carnegie en tant que leader du marché et véritable référence de la formation professionnelle et des solutions de développement.

Performance Change Pathway™

L’expérience de Dale Carnegie guide les apprenants du contact initial jusqu’au suivi et au soutien pour renforcer les comportements clés. Notre méthodologie soutient le développement des compétences et des habitudes nécessaires pour suivre l'évolution des performances. Nous estimons que le changement émotionnel est aussi important que le changement de comportement. C'est pourquoi notre Performance Change Pathway™ met en lumière notre approche délibérée pour créer des programmes de formation qui améliorent les performances.

Affaires Besoins de l'apprenant Point de départ Sortie Affaires Besoins de l'apprenant SENSIBILISATION EXPÉRIENCES SIVI Prochain apprentissage Cohort Social Connection Track ResulSuivi du résultat / ROIt/ROI Vidéos Alignement avec le gestionnaire immédiat Connexions sociales Notifications par email 360 commentaires Auto-évaluations Connexions sociales Renforts à la demande Travaux pratiques Cycle d'amélioration de la performance Méthode de livraison unique Principes de relations humaines Applications Vidéos Téléchargements gratuits Connexions sociales Cartes d'apprentissage individuelles Suivi 360 Suivi avec le gestionnaire immédiat Carnegie Cloud Live Online

Performance Change Pathway™ de Dale Carnegie englobe cinq composantes clés : le point de départ, la sensibilisation, l'expérience, le suivi et l'aboutissement. Nous savons que ces composantes sont essentielles à la conception et à la prestation de nos programmes. Elles forment un parcours d'apprentissage continu pour que les participants produisent des résultats organisationnels.

Considérez ceci comme votre kit de transformation

Notre processus est conçu pour aller au cœur des besoins de votre organisation et développer des solutions sur mesure fondées sur les techniques du Dale Carnegie Training. Nous suivons un processus en 5 étapes axé sur la formation des collaborateurs.

Process Steps Infographic Oval Process Steps Infographic Arc Intention Investigation Implication Innovation Impact Process Steps Infographic
  • Nous travaillons avec vous pour définir vos objectifs stratégiques
    Nous vous aidons à développer une vision stratégique claire, d’abord en précisant une vision stratégique pour votre organisation, ensuite en identifiant les obstacles que nous pourrions rencontrer pour arriver à l’objectif. Ce seront précisément ces obstacles que nous devrons surmonter.
  • Nous déterminons vos besoins organisationnels
    Maintenant que nous connaissons les obstacles à franchir, ayons une discussion franche pour comprendre la situation de votre entreprise et vous permettre d’atteindre vos objectifs. Une fois la barre placée et un plan instauré, nous pouvons développer des solutions de formation sur mesure qui soutiennent les besoins spécifiques de votre organisation.
  • Nous impliquons absolument tout le monde
    Nous consultons les employés de tous les niveaux afin d’écouter leurs avis sur votre vision globale d’entreprise. Cette démarche nous permet de trouver les lacunes de compétences à combler et de découvrir les attitudes pouvant favoriser ou empêcher le changement. Parce que le changement positif est un travail d’équipe.
  • Nous créons le changement positif
    Dale Carnegie Training change les individus afin qu’ils puissent changer leurs organisations qui elles-mêmes changent le monde. Le progrès est entraîné par le pouvoir de la transformation et tout part de l’intérieur. Nos solutions de formation fournissent des résultats mesurables. Elles s’appliquent directement aux compétences que nous avons identifiées pour atteindre vos initiatives d’entreprise à travers vos collaborateurs.
  • Nous engendrons des résultats
    Notre formation est connue pour provoquer un changement des comportements à long terme et stimuler l’engagement émotionnel et intellectuel des entreprises de toutes tailles. Axées sur les résultats, les méthodes uniques de Dale Carnegie se perpétuent à travers le monde depuis plus d’un siècle. Nous sommes déterminés à permettre à votre organisation d’atteindre ses objectifs.

Les badges boostent votre valeur et vous permettent d’afficher vos succès

Pensez à un badge Dale Carnegie comme une médaille d’honneur à épingler à votre CV ! Vos collègues les remarquent et les employeurs potentiels les recherchent activement. Chaque badge gagné vous fera sortir du rang, en vous préparant à devenir un professionnel très convoité et bien plus attrayant.

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Obtenez votre certificat

La plupart des formations Dale Carnegie permettent d'obtenir des « crédits d’enseignement continu » (CEU) et « crédits d’enseignement ». En outre, certaines classes délivrent des accréditations spécifiques.

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Nos méthodes de formation éprouvées mènent au succès

Découvrez nos études de cas illustrant la manière dont les formations Dale Carnegie fonctionnent pour les professionnels et entreprises de toutes sortes.

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