Ein Imperativ für Führung: Schaffung einer Kultur von Leistungsstarken Teams
Worum geht es?
Sind Ihre Arbeitsplatzteams ein Bereich des Wettbewerbsvorteils? In diesem Whitepaper teilen wir Erkenntnisse aus Dale Carnegies weltweiter Forschungsstudie zum Thema Teamarbeit und präsentieren Schlüsselfaktoren, die leistungsstarke Teams von anderen unterscheiden.
Inhalt
Erfahren Sie mehr über sieben Schlüsselbereiche, auf die Führungskräfte sich konzentrieren können, um das Niveau der Teamzufriedenheit und -kultur zu verbessern und durchschnittliche Teams in leistungsstarke zu verwandeln.
Nutzen
Leistungsstarke Teams entstehen nicht zufällig. Proaktive Führungskräfte, die verstehen, dass Teamergebnisse von Aspekten beeinflusst werden, die im Einflussbereich des Leaders liegen, erhöhen die Chancen ihrer Teams, Ziele zu übertreffen und zu Hochleistern zu werden.
Anwendung
Durch die Reflexion über die im Whitepaper hervorgehobenen Bereiche können Führungskräfte Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung erkennen und einen Weg zum Erfolg mit leistungsstarken Teams gestalten.
