Starke Führung: Motivieren, Ziele anpacken und Ergebnisse erzielen
Führung und Management sind nicht notwendigerweise dasselbe, aber heutzutage muss häufig eine einzige Person beides können. In diesem zweistündigen Workshop lernen Sie mehr über den Unterschied zwischen Führung und Management und erfahren, wie Sie in beiden Bereichen erfolgreich sein können. Sie lernen Werte für Führungskräfte kennen und arbeiten an Ihrem persönlichen Stil als Führungskraft.
Inhalte des Trainings
Sie arbeiten online mit anderen Teilnehmern zusammen und erfahren, wie Sie ein Arbeitsumfeld für Ihr Team schaffen, in dem Motivation und Verantwortungsbewusstsein groß geschrieben werden. Sie analysieren Ihr Arbeitsumfeld, finden heraus, wie hoch das aktuelle Motivationsniveau der Mitarbeiter liegt und lernen Faktoren und Tools kennen, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Sie erfahren, wie Sie Fehler von Teammitgliedern auf konstruktive Weise ansprechen, sodass die Mitarbeiter ihre Arbeitsmoral nicht verlieren.
Nutzen des Trainings
Sie wenden Empfehlungen für zwischenmenschliche Beziehungen an, um effektive Beziehungen aufzubauen und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken. Sie entwickeln persönliche Ziele für Ihre Arbeit als Führungskraft sowie eine Vision für Ihr Team, das die Mitarbeiter motiviert und der diese gerne folgen. Sie lernen, wie Sie Ihren Plan kommunizieren und umsetzen, indem Sie Ziele in Bezug auf die Leistung und die zugehörigen Verantwortungsbereiche definieren.
Ziele des Trainings
Sie stärken das Vertrauen Ihrer Teammitglieder und verbessern so die Kommunikation. Anschließend delegieren Sie Aufgaben und Verantwortungsbereiche, um andere weiterzuentwickeln und zu trainieren. Sie setze bewährte Methoden zur Stärkung zwischenmenschlicher Beziehungen ein, gehen effektiv mit Fehlern um und lösen herausfordernde Situationen produktiv. Auf diese Weise motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, auf die Ziele des Teams hinzuarbeiten und erreichen herausragende Ergebnisse!
