Mitarbeiter nachhaltig motivieren
Zwar spielen "harte" Faktoren wie Gehalt etc. durchaus eine Rolle für das Engagement der Mitarbeiter. Untersuchungen zeigen aber auch, dass die direkten Vorgesetzen mehr Einfluss haben als alle anderen Faktoren - sogar mehr als der Glaube an das Unternehmen, der Stolz auf die Produkte oder die eigene Karriereentwicklung. Die Beziehung zum direkten Vorgesetzten bestimmt maßgeblich, ob ein Mitarbeiter bereit ist, die Extrameile zu gehen oder ober er überhaupt im Unternehmen bleiben möchte. In diesem Modul geht es um Faktoren, welche die Motivation der Mitarbeiter steigern und um die Gründe, warum der Vorgesetzte häufig entscheidend dafür ist.
Inhalte des Trainings
Dieses Seminar, das aus drei Modulen besteht zeigt Ihnen, wie Sie Schritt für Schritt mehr Engagement und Motivation bei Ihren Mitarbeitern erreichen. Sie lernen Eigenschaften, Aktionen und Verhaltensweisen kennen, die dazu führen, dass die Mitarbeiter emotional mit dem Unternehmen verbunden sind und vollen Einsatz zeigen. Sie setzen Best Practice ein, um sich als Manager zu positionieren, dem seine Mitarbeiter wichtig sind. So erhalten Sie Unterstützung von allen Ebenen des Unternehmens.
Nutzen des Trainings
Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern bringen bis zu 202% mehr Leistung als andere, und die Aktienrendite liegt ebenfalls um bis zu 20% höher! Sorgen Sie für mehr Engagement in Ihrem Unternehmen und erleben Sie, wie Produktivität und Umsatz alle Rekorde brechen - und die Mitarbeiter Ihr Unternehmen auf gar keinen Fall mehr verlassen wollen!
Ziele des Trainings
Sie verstehen, welchen Wert Engagement für Ihr Unternehmen hat und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter motiviert sind. So sichern Sie sich deren Engagement. Nutzen Sie bewährte Tools, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter aufzubauen und zu stärken, und sie werden messbare Ergebnisse erzielen!
