Die Kraft des Mentoring nutzen
Ein Mentoring-Programm ist eine wirkungsvolle Methode, um Mitarbeiter zu motivieren, die Leistung zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Kommunikation wird erleichtert, wenn weniger erfahrene mit langjährigen Mitarbeitern zusammen kommen. Ein effektives Mentoring-Programm zeigt, dass sie Interesse an den langfristigen Zielen und dem Erfolg der Mitarbeite haben. Es macht das Erreichen dieser Ziele möglich, verbessert die Nachfolgeplanung und sorgt dafür, dass wichtige Werte, Wissen und Erfahrungen im Unternehmen weitergegeben werden.
Inhalte des Trainings
Dieser Kurs zeigt Ihnen, wie Sie eine erfolgreiche Mentoring-Initiative starten können. Sie definieren, welches Ziel Sie mit dem Mentoring-Programm verfolgen und welche Gruppen von Mitarbeitern am meisten davon profitieren würden. Sie erfahren, wie Sie am besten Mentoren und Mentees zusammenbringen und lernen einen 5-stufigen Prozess kennen, um die Beziehung bei Mentoring-Gesprächen zu stärken.
Nutzen des Trainings
Ein hervorragendes Mentoring-Programm ist wie ein gigantischer Think Tank: Ideen werden ausgetauscht und weitergegegeben. Und es ist keine Einbahnstraße. Erfahrene Mitarbeiter helfen denen mit weniger Erfahrung, indem Sie Ihnen Anleitung geben und ihre beruflichen Erfahrungen mit ihnen teilen. Gleichzeitig bringen die neuen Mitarbeiter frische Ideen und Anregungen mit.
Ziele des Trainings
Als Führungskraft sind Sie wahrscheinlich in Ihrem Berufsalltag bereits Mentor für neue Kollegen. Aber mit einem echten Mentoring-Programm helfen Ihnen auch andere Mitarbeiter dabei, die weniger erfahrenen einzuarbeiten. So werden alle Mitarbeiter einbezogen und das Team ist zufrieden und produktiv!
