Ergebnisse erzielen ohne formalen Führungsauftrag
In der heutigen komplexen Businesswelt entstehen häufig Situationen, in denen niemand eindeutig der Chef ist. Ergebnisse erzielen ohne einen formalen Führungsauftrag bedeutet, Menschen zur Mitarbeit zu motivieren und Ressourcen zu aktivieren, über die Sie nicht direkt bestimmen können. In diesem einstündigen Live-Online-Webinar erfahren Sie, wie Sie trotzdem die Produktivität und die Ergebnisse der Beteiligten positiv beeinflussen können.
Inhalte des Trainings
Sie lernen die 12 Empfehlungen für zwischenmenschliche Beziehungen von Dale Carnegie kennen, um andere zur Mitarbeit zu motiveren - egal, welche Position Sie im Unternehmen haben. Sie verstehen, vor welchen Herausforderungen Führungskräfte häufig stehen, wenn Sie nicht formal Vorgesetzte sind. Sie lernen, Menschen dennoch verbindlich zu halten, weil Sie verstehen, welche Rolle Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Respekt spielen.
Nutzen des Trainings
Angesichts von Matrix-Strukturen, flacheren Hierarchien, Subunternehmen und Outsourcing, hängt der Erfolg von Führungskräften heutzutage davon ab, ob es ihnen gelingt, Mitarbeiter und Ressourcen zu aktivieren, für die sie formal nicht zuständig sind. Kluge Führungskräfte schaffen dies durch geschickte Einflussnahme und effektive Verhandlungen. Sie konzentrieren sich zunächst darauf, Respekt und Vertrauen zu gewinnen und bauen durch konsequentes Handeln und Unterstützung darauf auf.
Ziele des Trainings
Die Arbeitsbedingungen verändern sich heutzutage rapide. Durch Vertrauen, Optimismus und Glaubwürdigkeit können Sie andere zur Mitarbeit motivieren, wenn es wirklich wichtig ist. Sie nutzen Ihre Chancen, um Ihren Einfluss auszuüben und bringen Veränderung voran - auch wenn Sie keinen formalen Führungsauftrag haben.
