Решения за организационно развитие

Изградете по-добра, по-силна работна сила, която се стреми да постигне целите на компанията Ви.

Успехът започва от върха

Днешните лидери имат тежки задачи - те трябва своевременно и постоянно да приспособяват бизнеса си като коригират визията, мисията и ценностите и същевременно изграждат екипна среда, която вдъхва кураж и води до печеливши резултати. Успешният корпоративен тиймбилдинг увеличава ангажираността на служителите, насърчава морала в компанията и гарантира, че екипите ще постигнат целите на компанията в степен надхвърляща очакванията.

Разпалете ентусиазма на работното място

Лидерите на всички нива трябва да са обучени да създават усещане за значимост у служителите, което от своя страна води до разгръщане на индивидуалния талант и страст в посока постигане на споделената визия. Най-важно е лидерите да показват на служителите си, че ги ценят. Ето защо нашето обучение за организационно развитие Ви помага да изградите и формулирате ясна визия, която поражда ангажираност и отдаденост.

Нашите курсове за организационно развитие ще ви помогнат да:

Оценявате ефективността на членовете на екипа

Разпределите ролите и да зададете очакванията в един екип

Планирате степента си на ангажираност с няколко екипа

Включите стратегии за екипен успех

Вашето ново решение за организационно развитие

Обучението на Дейл Карнеги предлага курсове по тиймбилдинг и други области, които Ви помагат да развиете силна стратегия за ангажиране на служителите и за постигане на всичките Ви цели. Изберете един от нашите обучителни модули, за да научите как да изградите динамичен екип, как да ангажирате и да помагате на Вашите служители да се развиват и още много.
Разгледайте обучението за организационно развитие
“Dale Carnegie Training was the catalyst that got us through some challenging times and allowed our leadership team to focus on common goals that were better understood by nearly everyone. Dale Carnegie Training changed the look and feel of our organization.”
Edward M. D’Alba, PE
President, Urban Engineering, Inc.

Запишете се за обучението по организационно развитие днес

Разгледайте курсовете за организационно развитие

Ресурси за организационно развитие, от които може да се интересувате:

Goldenbook 349 ebook

Тайните на Дейл Карнеги за успеха

Над 50 милиона копия от книгите на г-н Карнеги, като например "Как да печелим приятели и да влияем на другите" и "Как да спрем да се тревожим и да започнем да живеем", а като резултат - над 8 милиона живота, са били вдъхновени от неговите вечни ценности и практики. Многобройни златни съвети ще Ви поведат по пътя към неочакван успех. Приведете тези съвети в действие, за да се отличите като лидер и да се превърнете в своята най-добра версия.

Time Management 349 ebook

Управление на времето: Практическо ръководство как ефективно да определяте приоритетите за времето си, за да успеете да постигнете оптимални резултати

Реалността на съвременния свят се определя от обстоятелството, че трябва да постигаме превъзходни резултати за по-кратко време. Ключът се състои в това да оптимизирате времето си, професионално и лично, по начин, който ще доведе до най-идеални резултати. Това кратко ръководство е разработено, за да Ви помогне да приоритизирате задачите и да работите ефикасно.

Corporate Culture White Paper 349X400 whitepaper

Transforming Attitudes and Actions: How Senior Leaders Create Successful Workplace Cultures

Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it. Gain a better understanding of what companies with successful cultures are thinking and doing and discover ways in which you and your leaders can build a more engaging corporate culture.

Потърсете ни

Свържете се с нас по всяко време, за да зададете въпроси или да научите повече за това как да развиете уменията, от които се нуждаете, за да успеете в работата и всекидневния си живот.

Logo
Thank you! A representative will contact you shortly about your inquiry.