Разгледайте нашите трансформационни ресурси

Като световен лидер в професионалното обучение и израстване, създадохме персонализирани ресурси, които да допълнят обучението, докато развивате уменията си, за да се превърнете в своя по-добра, по-уверена и по-ефективна версия.

Филтър

White Paper

Beyond Technology: Preparing People for Success in the Era of AI

Artificial Intelligence refers to IT systems that sense, comprehend, learn, and act – and it’s changing the way we live and work. As organizations deploy AI it will have profound impact on jobs, employee engagement and corporate culture. Understanding what that impact will be and how to prepare people for success will be critical.
Към Бяла книга
White Paper

Transforming Attitudes and Actions

Understand the Elements of a Strong Corporate Culture In a recent study across four countries, Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it.
Към Бяла книга
White Paper

Employee Engagement: Making Engagement a Daily Priority for Leaders

A decade and billions of dollars later employee engagement levels have barely moved. Find out what companies may be missing in their quest to build a confident, engaged workforce that actually moves the needle on employee engagement.
Към Бяла книга
White Paper

Why Long-Term Customer Loyalty is Still Driven by Trusted Relationships

71% от клиентите заявиха, че предпочитат да купуват от професионалист по продажбите, на който са се доверили напълно, отколкото от този, който им дава по-ниска цена.
Към Бяла книга
White Paper

Разпознаване на "белите петна" в лидерските умения

Изследванията показват, че лидерите имат "бели петна", които могат да струват скъпо на организацията. За съжаление, повечето лидери смятат, че тяхната визия в света на бизнеса е отлична, така че е нужна повече убедителност, за да ги накара да разпознаят грешката по пътя си. Тази книга, подкрепена от проучвания на служители, идентифицира "белите петна" и предлага ефективни решения за тяхното отстраняване.
Към Бяла книга
White Paper

Движещите емоционални механизми в ангажираността на служителите

Емоциите и всеотдайността са свързани. Всеотдайните служители са по-продуктивни и лоялни. В тази статия се разкрива как и защо да третирате добре служителите си; накарайте ги да осъзнаят, че са ценени; осигурете им пространство да израстват; и вижте как разперват крила!
Към Бяла книга
White Paper

Как да запалите за работа поколението на прехода /милениалите

Новото поколение скоро ще се превърне в най-големия сегмент на работната сила. Как да ги ангажираме? Посочените в тази статия данни ни показават и стратегии за вдъхновящи взаимоотношения, прекрачващи границите между поколенията, за да се създаде философия за съвместна работа.
Към Бяла книга
White Paper

Повишаване ангажираността на служителите: ролята на прекия ръководител

Ентусиазъм за работа означава щастливи лоялни служители и щастливи лоялни клиенти. Ангажираността води до по-високо ниво на задържане на клиентите и оказва влияние върху печалбите. Разбирайки как преките ръководители действат като катализатор за ангажираността на служителите, Вие получавате възможност да се възползвате от този инструмент, за да настроите стрелката върху ангажираността на сътрудниците и да повлияете на годишния баланс.
Към Бяла книга
White Paper

Формулата на иновативните тенденци 3+3

Този документ се фокусира върху шест актуални промени, които фирмите използват, за да се справят с предизвикателствата, възприемани като бариери пред успеха им. Това са 3 пазарно ориентирани изменения, заедно с 3 изменения, насочени към работното място. При насочените към пазара изменения се анализира задълбочено какви са очакванията на клиентите и кои са неизказваните им нужди, докато при измененията на работното място се оценяват най-добрите методи за оптимизацията на работната среда.
Към Бяла книга
Load More