Cultura Dale Carnegie

Ajudar ao desenvolvimento de pessoas é o nosso ADN. Há mais de 100 anos que o fazemos com sucesso.

Cultura Dale Carnegie
Ajudar outros a que se superem é a base da nossa cultura. Diariamente em mais de 90 países os nossos profissionais empenham-se para que cada pessoa atinja o seu potencial máximo.

Temos Orgulho no que Fazemos

Na Dale Carnegie estamos empenhados em ser o seu parceiro profissional na geração de valor para a sua organização.

Adoramos Desafios

Na Dale Carnegie não vendemos o mesmo produto ou entregamos a mesma solução dia após dia! Customizamos, personalizamos e desenvolvemos soluções específicas adequadas às necessidades da sua organização.

Acreditamos no Equilíbrio

Os nossos colaboradores estabelecem um equilibrio entre a vida pessoal e profissional, porque acreditamos que na vida há tempo para ambas.

We Believe In Our Communities

Dale Carnegie's Global Day of Giving touches the lives of thousands each year -- it's one of the many ways we give back. Contact us to learn how you can be part of the Global Day of Giving.

Princípios Dale Carnegie

Ideias simples para ser bem sucedido na sua carreira.

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Torne-se uma pessoa mais amigável

  1. Não critique, não condene, não se queixe.
  2. Aprecie honesta e sinceramente.
  3. Desperte um forte desejo nos outros.
  4. Torne-se verdadeiramente interessado na outra pessoa.
  5. Sorria.
  6. Lembre-se que o nome de uma pessoa é para ela o som mais doce e mais importante que existe em qualquer idioma.
  7. Seja um bom ouvinte. Incentive os outros a falar sobre eles mesmos.
  8. Fale de coisas que interessem à outra pessoa.
  9. Faça a outra pessoa sentir-se importante e faça-o com sinceridade.
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Conquiste as pessoas para o seu modo de pensar

  1. A única maneira de ganhar uma discussão é evitando-a.
  2. Respeite a opinião dos outros. Nunca diga “está enganado(a).”
  3. Se está enganado, reconheça o seu erro rápida e energicamente.
  4. Comece de uma forma amigável.
  5. Consiga que a outra pessoa diga “sim, sim” rapidamente.
  6. Deixe a outra pessoa falar a maior parte do tempo.
  7. Deixe que a outra pessoa sinta que a ideia é dela.
  8. Procure honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa.
  9. Seja simpático às ideias e desejos da outra pessoa.
  10. Apele para os mais nobres motivos.
  11. Dramatize as suas ideias.
  12. Lance um desafio.
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Seja um líder

  1. Comece com um elogio e apreciação sincera.
  2. Chame à atenção dos erros dos outros de uma forma indirecta.
  3. Fale sobre os seus erros antes de criticar os das outras pessoas.
  4. Faça perguntas em vez de dar ordens directas.
  5. Permita que a outra pessoa mantenha o seu orgulho.
  6. Elogie a menor melhoria e elogie qualquer melhoria. Seja “sincero na sua apreciação e pródigo no seu elogio”.
  7. Proporcione à outra pessoa uma boa reputação para ela a manter.
  8. Use o incentivo. Faça com que os erros pareçam fáceis de corrigir.
  9. Faça com que a outra pessoa se sinta feliz ao fazer aquilo que você sugeriu.
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Estamos sempre disponíveis para receber potenciais candidatos para uma carreira na Dale Carnegie.

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