Formação Online

Participe ativamente de programas altamente interativos do seu escritório ou na sua casa, pois os instrutores certificados facilitam atividades desafiadoras e colaborativas.

Encontrar cursos online

Programas on-line ao vivo

Cursos de formação on-line são vinculados a partir de qualquer local dentro de uma organização, permitindo que os participantes aprendam com o seu próprio ritmo aulas flexíveis em regime part-time e acompanhamento adequado às suas agendas. Juntos, eles descobrem uma experiência de desenvolvimento profissional interativo que os desenvolve como indivíduos, como equipa e como empresa.

Soluções de formação on-line presencial

Webinars

  • Curso de uma hora feita por um instrutor presencial
  • Interação presencial acelerada
  • Competências práticas para uma aplicação imediata

Workshops

  • Sessões facilitadas presenciais de duas ou três horas
  • Salas de reunião permitem a colaboração em pequenos grupos e diálogo facilitado
  • Acompanhamento e feedback de instrutor individualizado

Seminários

  • Múltiplas sessões semanais para quatro ou seis semanas
  • Inclui todos os recursos envolventes de workshops
  • Aplicar competências entre sessões e relatórios de progresso permitem uma melhoria contínua do desempenho

Misturado

  • Escolha os programas on-line presenciais e ao vivo para adaptar a jornada de aprendizagem
  • Combine o poder da interação presencialmente e do coaching de acordo com a sua conveniência online

Formação Online para Equipas

Os cursos do Dale Carnegie Live Online (sala de aula virtual) são perfeitos para criar um ambiente em que trabalhadores locais ou remotos possam desenvolver habilidades e colaborar juntos, tudo em uma sala de aula on-line interativa que é orientada por instrutores certificados. Além disso, o preço da equipa está disponível para grupos de cinco ou mais alunos on-line.

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Carnegie cloud subscription service

Envolva os seus funcionários com a formação em sala de aula virtual PRESENCIAL e colaborativo por meio do seu próprio portal. Atribua caminhos de aprendizado para se alinhar perfeitamente com os requisitos de desenvolvimento dos seus funcionários. Capacite os funcionários a aprender em sessões curtas e aplicar imediatamente novas habilidades. 

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