Apprendre à diriger sans intimider
Le leadership organisationnel efficace requiert la capacité de garder le contrôle sans intimider les autres au point où ils puissent hésiter à agir. Pour gagner le respect de vos équipiers, vous devez être approchable et réceptif. À l’aide des principes de Dale Carnegie, cette formation vous aide à développer vos compétences de leadership interpersonnel. Vous gagnerez le respect sans compromettre la bonne volonté de vos collaborateurs.
Ce que vous apprendrez
Vous serez confronté à 9 astuces pour faire évoluer les comportements sans créer de ressentiment. Analysez les attitudes et comportements difficiles et découvrez des moyens de gérer les personnes et les situations compliquées. Apprenez à donner et recevoir des retours efficaces et à garder votre sang-froid même sous pression.
Pourquoi vous voulez l’apprendre
Cette formation se concentre sur les méthodes que vous pouvez utiliser pour recadrer des mauvais comportements, conserver le contrôle et améliorer les performances – sans intimider les autres. Vous gagnez sur tous les tableaux ! Vous êtes aux commandes et vos collaborateurs vous apprécient et vous respectent. Bravo !
Comment cela va vous aider
Vous serez en mesure de garder votre sang-froid sous la pression. D’exploiter de nouvelles méthodes pour apaiser des personnes et événements désagréables, sans coercition. En bref, vous serez capable de gérer les situations de catastrophe et de conclure les choses en beauté !
