Employee Engagement အကြံဉာဏ် ၅၀ နှင့် Employee Engagement ဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး အတွက်လမ်းညွှန်ချက်

ဤ eBook ၏ အကျိုးကျေးဇူး

၀န်ထမ်းများသည် တန်ဖိုးထားခံရခြင်း၊ ကိုယ်တိုင်ပါဝင်ရခြင်း၊ လုပ်ပိုင်ခွင့်ရခြင်းတို့ကို လိုလား နှစ်သက် ကြပါသည်။ သူတို့ကို လေးစားကြောင်း၊ သူတို့၏ အမြင်များ အရေးပါကြောင်း၊ သူတို ့၏ အားထုတ်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုကြောင်းပြသမှာကို စောင့်မျှော်နေ ကြပါသည်။ ထိုသို့အားပေးမှုများ ပြုလုပ်ရန် စဉ်းစားရခက်နေပါက ကျွန်တော်တို့မှာ အကြံဉာဏ်များ ရှိပါသည်။ တိတိကျကျပြောရလျှင် အခု ၅၀ ရှိပါသည်။

သင့်အတွက် မိတ္တူဒေါင်းလုဒ်ရယူရန်
Icon

သင်မည်သည်ကို သင်ယူရမည်

ဒေးကာနေးဂီ သည် Employee Engagement ကို အဓိကတွန်းအားပေးသော အရာများကို ဖော်ထုတ်သော သုတေသနတစ်ခုကို ပြုလုပ် ခဲ့ပါသည်။ တွေ ့ရှိမှုများသည် အကြံဉာဏ်ရှာဖွေနေသော လုပ်ငန်းများအတွက် စံနှုန်း တစ်ခုကိုပေးပါသည်။ အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ဝန်းကျင် တစ်ခုကိုတည်ဆောက်ခြင်း၊ ဆက်သွယ်ရေးကို တည်ဆောက်ခြင််း၊ ပိုင်ဆိုင်မှုစိတ်ခံစားချက် ကို ဖန်တီးပေးခြင်း စသည်တို ့၏တန်ဖိုးကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ပါ။

Icon

သင်ဘာ့ကြောင့်ဤ White Paper ကို လိုအပ်သည်

ယနေ ့ခေတ်၏ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်သော အလုပ်ဝန်းကျင်တွင် သင့်လုပ်ငန်းကို ထင်ပေါ်ထူးခြားစေသူမှာ သင့်ဝန်ထမ်းများသာဖြစ်သည်။ Employee Engagement ကို ဦးစားပေးသော ခေါင်းဆောင်သည် တတ်ကြွသောအဖွဲ ့ ကို ဖန်တီးသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် သူတို့၏ အလုပ်တွင် စိတ်ဓာတ်တက်ကြွသောအခါ ပို၍ကြိုးစားလုပ်ပြီး အလုပ်လည်း မြဲသည်။

Icon

သင်ဤ White Paper ကို မည်သို့အသုံးချနိုင်သည်

ယုံကြည်မှုမှတစ်ဆင့် ခိုင်မာ စစ်မှန်သော ဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ပါ။ အပြုသဘောဆောင်သော သဘောထားများနှင့် လုပ်ရပ်များသည် ၀န်ထမ်းများကို ပါ၀င်ပတ်သတ်စေပြီး တတ်ကြွသော ဓလေ့တစ်ခုကို တည်ဆောက်ပေးသည်။

Logo

ဤ eBook ကို ယခုပင် ဒေါင်းလုဒ်ရယူရန်

Thank You!