မှန်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းလခများတွက်ချက်ခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။ သို့သော် သုတေသနများအရ ရှေ့တန်းမန်နေဂျာများသည် Employee Engagement အတွက် အခြားမည်သည့်ကဏ္ဍထက်ပင်မဆို --- ကုမ္ပဏီအပေါ်ယုံကြည်ခြင်း၊ ထုတ်ကုန်ပစ္စည်းအပေါ်ဂုဏ်ယူခြင်းနှင့် ရာထူးတိုးခြင်းတို့ထက်ပင်ပို၍ --- အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်ဟု ပြောပါသည်။ ၎င်းတို့၏မန်နေဂျာများနှင့်ဆက်ဆံရေးသည် ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်၏လုပ်ငန်းကို ပိုမိုစိတ်နှစ်ကာ လုပ်ကိုင်ပေးချင်စိတ် (သို့) ထိုကုမ္ပဏီ၌ပင် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်လိုစိတ်များအတွက် အကြီးမားဆုံးအဆုံးအဖြတ်ပေးသည့် အကြောင်းတရားပင်ဖြစ်သည်။ ဤစီးရီးသည် Employee Engagement အတွက် စေ့ဆော်ပေးသောအကြောင်းတရားများနှင့် မန်နေဂျာများ၏ကဏ္ဍ အဘယ်ကြောင့် အခရာကျသည်ကို ဖော်ထုတ်ပေးပါသည်။.