ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမည့် Employee Engagement အတွက် မန်နေဂျာတစ်ယောက်၏လမ်းညွှန်မှု

အပိုင်း (၃) ပိုင်းပါရှိသော ဤနှီးနှောဆွေးနွေးပွဲသည် သင့်အား Employee Engagement နှင့် ပိုမိုမြင့်မားသော စိတ်အားတက်ကြွမှုအဆင့်များကို ထိန်းသိမ်းထားရန် ခြေလှမ်းများတစ်လျှောက်ခေါ်ဆောင်သွားပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ သင့်လုပ်သားများအကြားတွင် လိုအပ်သည့်အလျောက်စိတ်အားထက်သန်စွာ လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ရန် ခံစားချက်များကို မီးညှိပေးမည့် အရာများ၊ လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် အမူအကျင့်များကို ရှာဖွေလေ့လာလိုက်ပါ။ အကောင်းဆုံးသော အလေ့အကျင့်များကိုကျင့်သုံးကာ သေချာဂရုစိုက်ပေးတတ်သော ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ဖြစ်လာစေပြီး သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အဆင့်တိုင်းမှသူများထံမှ ထောက်ခံမှုကိုရယူလိုက်ပါ။

ချိတ်ဆက်ထားရှိပြီး အတူတကွလုပ်ဆောင်တတ်သောဝန်ထမ်းများရှိသည့် အဖွဲ့အစည်းများသည် အခြားအဖွဲ့အစည်းများထက် ၂၀၂% ပို၍အကျိူးဖြစ်မြောက်စွာဆောင်ရွက်နိုင်ကြပြီး ရှယ်ယာရှင်များအတွက် အမြတ်အစွန်းလည်း ၂၀%ပိုမို ရရှိတတ်ကြသည်။ သင့်အဖွဲ့အစည်းတွင်း ချိတ်ဆက်လုပ်ဆောင်မှုများ၏ကြားခံပစ္စည်းအဖြစ် ရပ်တည်လိုက်ပြီး အလုပ်ဖြစ်မြောက်မှုနှင့် အမြတ်အစွန်းရရှိမှုများ ခေါင်မိုးပင်ပေါက်ထွက်ရလောက်အောင်တိုးပွားလာသည်ကို စောင့်ကြည့်လိုက်ပါ။ --- ပြီးတော့ ဝန်ထမ်းတွေ နုတ်ထွက်တာလည်း 'ရပ်'သွားမှာနော် !

Employee Engagement ၏ စီးပွားရေးတန်ဖိုးကို ပိုမိုရှင်းလင်းစွာနားလည်သဘောပေါက်လာမှုနှင့်အတူ စိတ်အားတက်ကြွမှုမြှင့်တင်ပေးသည့်၊ အပြည့်အဝချိတ်ဆက်လုပ်ဆောင်တတ်သော လုပ်သားအင်အားစု အဖွဲ့အစည်းတွင်း ဆက်လက်တည်ရှိနေစေသည့် စီမံကိန်းတစ်ခုကို ချမှတ်လိုက်ပါ။ Employee Engagement သည် သင်၏လက်တစ်ကမ်းမှာပင် ရှိပါသည်။ စိတ်ဓာတ်ခွန်အားတည်ဆောက်၊အားကောင်းစေသော ကိရိယာတန်ဆာပလာများကို ထောက်ကန်အားယူလိုက်ပါ။ ပြီးတော့ တိုင်းတာနိုင်တဲ့ရလဒ်တွေကို မြင်တွေ့လိုက်ပေါ့။