あなたに行動変容を促すリソース

企業研修及び人材開発におけるグローバルリーダーとしてデール・カーネギー・トレーニングは、あなたのトレーニングがより良いものにするために、補助教材を作成しました。あなたのさらなる成長を促します。

フィルタリング

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WEBINAR: Handling Stress and Supporting Resilience in Times of Crisis

This virtual event is a 50-minute session designed to bring leaders together to learn about and reflect on recent research by Dale Carnegie Training and others regarding resilience, its impact on reducing stress in times of adversity and how to develop it in people, teams and across an organization. To view this pre-recorded webinar, please download how to access the webinar below. This webinar is presented by: Neville De Lucia, IDCFA Board Member – EMEA, and Tamara Anderson, Director of Enterprise Sales, Dale Carnegie Training.
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Developing a Resilient Workforce: How Organizations Thrive in the Face of Adversity

Resilience refers to people’s ability to “bounce back” from adverse experiences and is characterized by the capacity to cope, recover and learn from them.
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Webinar: How To Develop An Agile Workforce in 2020

Massive changes are coming to the workplace in the next decade. These changes will require your workforce to adapt, to be flexible, to collaborate, and to reskill.
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Managing Change in the Digital Era

Change management has become more critical than ever to successful leadership, and while the goal remains the same – creating confident, positive and optimistic stakeholders with the skills and commitment to ensure new initiatives succeed – the accelerated pace and purpose of change, along with people’s emotional response to technological advances (especially AI) has added complexity to the challenge.
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Humble Leaders: What defines them, and how they unlock a high-performance culture

Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career
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The New Competitive Divide: Building the Foundation for Organizational Agility

Agility involves seeking out new information and embracing continuous change in a collaborative way – and it promises to become the new competitive advantage.
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AIの時代に成功するための従業員エンゲージメント

最も簡単な言葉で言うと、人工知能(AI)とは、感じる、理解する、学習する、そして行動するITシステムのことです。企業がAIを導入すると、AIは従業員エンゲージメント、企業文化にも大きな影響を与えます。その影響が何であるかを理解し、人には何ができるか、人・企業はどうやったら成功できるかを考え、これからの未来に向けて準備することはとても重要です。
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態度と行動を変える: シニア・リーダーはどうやって良い業績を生む企業文化をつくるか

シニア・リーダーが競争に勝つことを望むのであれば、企業文化の重要性を見過ごすことはできません。組織はそれを優先事項にすることが十分可能です。たとえ、優れた文化の創出に向けて各企業とも独自の道を進んでいかなければならないにしても、正しい態度を奨励し、それを正しく行える能力を示す人の効果的な行動を研究することで、得られることは多いのです。
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従業員のエンゲージメント:エンゲージメントをリーダーのための毎日の優先事項とする

10年という歳月と数十億ドルを費やしても、従業員のエンゲージメント・レベルを変えることは難しいことでした。なぜ、自信を持って仕事に取組み、エンゲージした従業員を育成できていないのか、その課題を見つけ出します。
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なぜ長い目でみた顧客ロイヤルティが信頼関係によって成り立っているのでしょうか?

72%の顧客が商品を購入する際、ただ安い価格を提示してきたセールス・パーソンからではなく、完全に信頼しているセールス・パーソンを選ぶと言っています。
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