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業界最高級のプロフェッショナル・トレーニング

当社のトレーニングは、魅力的なリーダー、強力なプレゼンター、自信に満ちた販売およびサービスのプロフェッショナル、そして力強い組織を生み出します。
企業向け人材育成ソニューション
企業が持つ人材の力を最大限に引き出すことで、収益を上げ、生産性を向上させ、コストを削減することができます。
個人向け研修
自信を持って話す、魅力的なリーダーとなる、インパクトのあるプレゼンテーションをする、売上を伸ばし、世界クラスのサービスを提供するために、本当に重要なスキルを身につけることができます。

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対面式およびライブ・オン・ライン・トレーニングによるビジネス・パフォーマンス向上

組織のニーズに合わせて、参加率とインパクトを最大になるよう、コンテンツを調整・設計します。

ライブ・オン・ラインのリーダー

ライブ・オン・ライン・トレーニングは、デール・カーネギーが認定したトレーナーとプロデューサーで行われます。トレーニングが一方通行にならないように、小部屋で少人数のディスカッションをしたり、インタラクティブなホワイト・ボードを使ったり、投票したり、教室にいるときと同じアクティビティを行うことで、受講者の集中力が持続します。
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世界で900万人以上の修了生

デール・カーネギーは、何千もの組織と何百万もの個人にサービスを提供し、パフォーマンスを向上するお手伝いをしてきました。
Austin Kapetanakis, CheapOair
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Topher Olsen, Alliance Residential
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Why Creativity is the Number One Skill for Business Success

Joe Hart | July 16, 2021
 
The volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity of the world means companies are under pressure to get more creative in addressing challenges and opportunities. A truly creative company leverages people’s innate creativity by focusing it with a clear, compelling organizational purpose and supporting the transformation of ideas into innovation by maintaining an environment that encourages risk-taking and is characterized by psychological safety for everyone.

Promoting Employee Engagement and Mental Health at The Workplace

Mark Marone | April 28, 2021
 
When workers are stressed, anxious, or depressed, their engagement at work declines. It’s important for managers and executives to take steps toward better mental and emotional health in the workplace. 

Why Creativity is the Number One Skill for Business Success

Joe Hart | July 16, 2021

The volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity of the world means companies are under pressure to get more creative in addressing challenges and opportunities. That is not to say most companies do not have some level of creativity: in our survey of more than 6,500 employees across twenty-one countries and territories around the world, 82% said there are creative people on their team and nearly three-quarters of the respondents agreed that their colleagues are good at generating useful ideas.

Yet nearly 30 percent of respondents were unable to agree that it is easy to get support for these kinds of ideas in their organization. A truly creative company leverages people’s innate creativity by focusing it with a clear, compelling organizational purpose and supporting the transformation of ideas into innovation by maintaining an environment that encourages risk-taking and is characterized by psychological safety for everyone.

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