Developing a Resilient Workforce

L'avantage de ce Livre Blanc

L'environnement de travail actuel est rempli de changements et de défis inattendus. La VICA (volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté) est la nouvelle norme, et l'impact potentiel de crises graves telles que les chocs du marché, l'instabilité gouvernementale et les pandémies ne peut être ignoré.

Ce que vous allez apprendre

La résilience fait référence à la capacité des personnes à « rebondir » après des expériences difficiles et se caractérise par la capacité à faire face, à se remettre et à apprendre d'elles. Ces comportements sont appuyés par des attitudes qui favorisent un état d'esprit ouvert à l'information et prêt à réussir - plus précisément, une attitude positive et la confiance en ses capacités.

Pourquoi vous en avez besoin

Les recherches sur la résilience sur le lieu de travail et ailleurs mettent en évidence un certain nombre de résultats positifs au niveau des individus, des équipes et des organisations.

Ce que vous allez en faire

Faire face aux erreurs, récupérer et en tirer des leçons sont autant d'éléments essentiels à la résilience. Cela commence par les perceptions : de l'adversité elle-même et des défis en tant qu'opportunités de croissance.
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