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Leadership et gestion

Aujourd'hui, plus que jamais auparavant, il est prioritaire de comprendre les facteurs de motivation au sein d'une organisation et la manière dont s'y comportent les employés. À travers ce programme, vos gestionnaires passeront de gérants aux techniques désuètes à des Leaders qui inspirent, dynamisent et innovent pour répondre aux défis à venir.

Présentation du cours

Ce cours transforme les gestionnaires axés sur la tactique en Leaders dévoués à la communication, la mise en œuvre et le soutien de la vision stratégique.

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Ce que vous apprendrez

Découvrez les cinq (5) moteurs de succès quand au leadership et menez un processus de planification en huit (8) étapes qui vous permettra de définir et d'aligner les objectifs de performance. Apprenez à reconnaître le potentiel des autres ainsi que des techniques de coaching efficaces pour les aider à réaliser leurs objectifs. Explorez les processus qui favorisent l'innovation et permettent de déléguer pour faire correspondre les talents à la tâche.

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Pourquoi vous voulez l’apprendre

Les Leaders qui démontrent certains principes créent un environnement où les employés sont motivés, et non forcés, à faire de leur mieux au travail. Certains principes renforcent le travail d'équipe et la confiance, favorisant une main-d'œuvre plus soudée, créative et constructive. Vous aurez en main les compétences nécessaires pour motiver les équipes; existe-t-il quelque chose de plus précieux?

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Comment cela va vous aider

Vous améliorerez votre propre performance, deviendrez un Leader plus solide et ajouterez beaucoup de valeur à l'organisation. Devenez un leader de renom qui combine stratégiquement l'atteinte des objectifs organisationnels avec le développement personnel des individus pour mener à un niveau de performance sans précédent.

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“Inaction breeds doubt and fear. Action breeds confidence and courage. If you want to conquer fear, do not sit home and think about it. Go out and get busy.”

Dale Carnegie
Dale Carnegie