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卡內基的成功秘訣
卡內基先生的著作已出版超過 5000 萬冊，例如《人性的弱點》 (How to Win Friends and Influence People) 和《人性的優點》(How to Stop Worrying and Start Living)。他的價值觀和實戰方法歷久常新，啟發了超過 800 萬人。他的許多金科玉律更將帶您踏上超乎想像的成功之路。您可將這些秘訣付諸實踐，成為出色的領袖，令自己更為非凡出眾。
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組織拓展解決方案
打造一支好又強的員工隊伍，努力實現公司的目標。
每個成功的公司， 都有一個強大的領導者
當今商界對高層領導有多重要求——他們協調願景，使命和價值觀，持續地打公司文化，同時營造團隊優先的精神，樹立起勇氣並獲得有益的結果。通過增加員工的參與度， 提升公司的道德感而成功打造企業團隊，並可確保團隊能夠實現超出預期的公司目標。
點燃工作熱忱
領導者有責任讓員工感到備受重視 繼而將個人的才能與激情投入到工作之中，以實現共同的願景。最重要的是，領導者應向員工展示一種有意義的欣賞感。我們的“組織拓展解決方案”培訓，可幫助您建立並闡明一個清晰的願景，而這可激發員工積極參與，並做出承諾。
我們的組織拓展培訓課程將幫助您：
評估團隊成員的效能
為團隊定義角色和期望值
制定您與多個團隊的合作方案
整合團隊成功策略
為組織發展制定新的解決方案
戴爾 卡內基培訓課程涉及團隊建設和其他領域，這有助於您制定強大的員工參與策略，並實現所有的目標。請選擇其中一個培訓模塊，了解如何建立一支充滿活力的團隊，以及如何吸引和培養員工等信息。
探索組織拓展培訓
“Dale Carnegie Training was the catalyst that got us through some challenging times and allowed our leadership team to focus on common goals that were better understood by nearly everyone. Dale Carnegie Training changed the look and feel of our organization.”
Edward M. D’Alba, PE
President, Urban Engineering, Inc.
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時間管理：有效分配時間的實戰指引，使您取得最佳成果
在現今社會中，我們實際上需要以最少時間，取得最大成果。關鍵在於優化您的工作和個人時間，好好分配，便將實現最理想的效果。本簡要指引旨在幫助您有效分配各項事務的優先次序，以取得最佳的工作成效。
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Transforming Attitudes and Actions
Understand the Elements of a Strong Corporate Culture In a recent study across four countries, Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it.
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