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訓練你的領導力並發揮你獨特的領袖風範

領導及管理培訓課程能夠提升你的領導能力,令你能夠凝聚團隊和激發他人的潛能。

訓練你的領導力並發揮你獨特的領袖風範

領導及管理培訓課程能夠提升你的領導能力,令你能夠凝聚團隊和激發他人的潛能。

Leaders Who Build

Leadership Training to Bring Out the Greatness in Yourself and in Others

由心開始成為一名好領袖和領導者

建立和維持融洽和互惠的關係
出色的領導及管理才能當然能令你從眾多領導者中脫穎而出,但領導力不是讓你獨舞的能力,一個優秀的領袖從不以自己為中心;相反,一名卓越的領袖應該真正關心與他們共事的人,令成員能夠全心全意的為團隊工作。因此,卓越的領導及管理能力就是把握如何與他人共事的能力。他們能夠透過每日的互動令其他人對工作充滿熱忱,令成員更加樂於為團隊貢獻,提升員工投入度。
 
建立以員工發展為中心的職場文化
卓越的領導者了解自己的決定和行為能夠帶來極大的影響,因此他們會仔細考慮應如何塑造良好的工作文化。 他們亦明白創造一種積極的氛圍可以令員工感到自己的價值,亦能提高員工對工作的責任感。因此,建立一個良好以及積極的文化能讓團隊做出更好的成績。
people in classroom
3 people in conversation
協助他人發現他們的盲點
作為一名上司,願意為員工而投入時間和精力是其中一個你需要的領袖特質。他們能夠憑直覺看到員工的潛力,並且知道如何發揮他們最好的一面。 他們意識到發揮團隊成員的優點才能令團隊展現出巨大的潛力。
 
幫助他人成為更好的自己
一名優秀的領導者可以發現其他成員們的潛力,所以大部份人都希望為具有領導才能的人工作。領袖必須善待並尊重其下屬。 在大多數情況下,人們不是因為工作性質而辭職,而是因為上司才辭職,尤其那些毫不關心他們、亦不會致力於他們成長的領導者。這些領袖未能令員工投入工作,導致較高的離職率。
LEADERSHIP DEVELOPMENT COURSES

Grow as a Leader to Advance Your Career

  • We provide practical skills that can be applied immediately, not just theories, buzzwords, fads or “flavors of the month.”

  • We recognize that being a leader means being responsible for more than just yourself, and that is stressful. That’s why we provide actionable tips and best practices to help reduce stress and worry.
  • Rather than trying to have you be someone you’re not, we help bring out your greatness—your authentic self and inner leader.

  • Leaders can’t and shouldn’t try do it all on their own. We deliver the knowledge and skills to help leaders accomplish work through others.

Top Leadership Development Courses

Learn how to motivate and engage your team.

我們的領導及管理培訓課程可以幫助你:

提升員工的熱誠及投入度
加強溝通與合作
更好的留住人才
實現組織目標
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E-BOOK

Guía de liderazgo para Gerentes Primerizos

La transición de ser un empleado a ser un líder es uno de los momentos más desafiantes en una carrera. La guía de aprendizaje de Dale Carnegie ofrece áreas para que los gerentes novatos se concentren y desarrollen sus habilidades de liderazgo.

Motivate and Engage Your Team


企業培訓管理方案

為你的組織培養更多領袖

頂級的組織知道有效的領導及管理其實並不奢侈,亦明白領導及管理才能對組織的成功是不可或缺的一環。卡內基先生的領導及管理培訓 (領導力發展) 課程針對不同階段的領袖或人才作出培訓,帶出他們自身獨有的領袖風範。
employees in conference room
每個組織內都有處於不同階段的人,所以卡內基訓練亦會依據每個階段所需要的能力作出培訓,例如具潛力的團隊成員因被視為未來領導,所以他們需要培養和展示自信和交際能力;新領袖需要由作為團隊的一員轉為領導及管理他的團隊,他們在這個階段需要培養控制、協調、引導團隊、及發揮他人所長等管理才能;經驗豐富的領袖需要領導成員進行變革、分權或授權去培育團隊成員、創新等等的能力去帶領團隊。
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