卡內基文化

有什麼企業文化比得上幫助人創造輝煌成就?我們的專才致力為本地企業提供專業資源,提升它們的價值。

卡內基文化
我們的企業文化源於一份關懷,並建基於助人樂善的服務宗旨。卡內基對於人性的見解和永恆的智慧影響著每位員工,並孕育出我們的企業文化。

我們以自己的工作為榮

卡內基的專才致力為本地企業提供專業資源,並提升它們的價值。

我們熱愛挑戰

卡內基的服務並非一成不變,產品和方案也非千篇一律!我們積極為不同客戶量身定制獨一無二的服務。

我們追求平衡的生活

卡內基的專才不僅熱愛工作,也享受生活,兩者保持平衡,因為我們相信兩方面都需要時間經營,我們不會偏重某方面,引致失衡。

生活原則

一些簡單的建議可以幫助您成就非凡事業。

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成為更友善的人

  1. 不批判、不責備、不抱怨
  2. 給予真誠的讚賞與感謝
  3. 激發他人心中的渴望
  4. 真誠的關心他人
  5. 經常微笑
  6. 姓名對任何人而言,都是最悅耳的語言
  7. 聆聽,鼓勵別人多談他自己的事
  8. 談論他人感興趣的話題
  9. 衷心讓他人覺得他很重要
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使別人贊同你的想法

  1. 唯一能自爭辯中獲得好處的辦法是避免爭辯
  2. 尊重他人的意見,切勿對他說:「你錯了。」
  3. 如果是你錯了,立即斷然承認
  4. 以友善的態度開始
  5. 設法使他立即說「對,對。」
  6. 多讓他說話
  7. 讓他覺得這主意是他想到的
  8. 真誠地試圖以他人的角度去了解一切
  9. 同情他人的想法與願望
  10. 訴求更崇高的動機
  11. 將你的想法做戲劇化的說明
  12. 提出挑戰
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做一位領導人

  1. 凡事皆以真誠的讚賞與感謝為前提
  2. 以間接的語句指出他人錯誤
  3. 先說自己的錯在哪裡,然後再指正他人的錯誤
  4. 用問問題來取代直接的要求
  5. 一定要顧到他人的面子
  6. 只要稍有改進,即給予讚賞。「嘉勉要誠懇,讚美要大方。」
  7. 給他一個他願意全力追求的美譽
  8. 多多鼓勵。要讓他覺得這過錯很容易改正
  9. 使他覺得照你的意見去做會很開心
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我們十分樂意與有潛質的應徵者交流,希望您在卡內基的工作滿載而歸。

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