ปลดปล่อยพลังในการให้คำปรึกษาภายในองค์กรของคุณ
วิธีที่มีประสิทธิภาพในการสร้างความผูกพันของพนักงาน ปรับปรุงพฤติกรรม และสร้างความจงรักภักดีคือการสร้างแผนงานที่มีการให้คำปรึกษา การจับคู่พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกับผู้ที่มีสิทธิ์เกี่ยวข้องสามารถช่วยรักษาการสื่อสารให้เป็นแบบเปิดได้ แผนงานการให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพแสดงให้เห็นถึงความสนใจในเป้าหมายระยะยาวและความสำเร็จของพนักงาน การระบุโอกาสในการที่จะประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย การช่วยในการวางแผนความสำเร็จ และการส่งผ่านค่านิยม ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่สำคัญ
สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้
หลักสูตรนี้ให้องค์ประกอบที่สำคัญในการเริ่มการให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพ คุณจะกำหนดจุดประสงค์ในการให้คำปรึกษาและการประเมินว่าผู้ที่ได้รับคำปรึกษากลุ่มใดได้รับความช่วยเหลือที่ดีที่สุด ไดรับแนวทางสำหรับการจับคู่ผู้ให้คำปรึกษาและผู้ได้รับคำปรึกษาอย่างถูกต้อง และเรียนรู้กระบวนการห้าขั้นตอนสำหรับบทสนทนาที่ถูกออกแบบมาในการให้คำปรึกษาเพื่อเสริมสร้างสายสัมพันธ์
ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้
แผนงานการให้คำปรึษาที่แยบยลเหมือนกับกลุ่มคนที่เป็นระดับมันสมองมาแบ่งปันไอเดียและเป็นการสื่อสารสองทาง ผู้ที่มีความเกี่ยวข้องจะช่วยพนักงานที่มีประสบการณ์น้อยโดยการชี้นำพวกเขาและการแบ่งปันประสบการณ์การทำงาน ในขณะเดียวกันกลุ่มเด็กใหม่เหล่านี้จะนำมาซึ่งมุมมองและแนวความคิดใหม่ๆ
มันจะช่วยคุณได้อย่างไร
ในฐานะการเป็นผู้นำ คุณอาจเคยให้คำปรึกษาในเรื่องทั่วไป แต่ด้วยโปรแกรมการให้คำปรึกษา เรายังมีคนอื่นที่ช่วยในการชี้ทางผู้ที่มีประสบการณ์น้อย ส่วนที่ดีที่สุดคือการมีส่วนร่วมของทุกคนและทีมที่มีความผูกพันกันคือทีมที่มีความสุขและมีประสิทธิภาพ
