การประเมินผลงานอาจทำให้เกิดความวิตกกังวลต่อพนักงานที่ถูกประเมิน รวมไปถึงผู้จัดการที่ต้องทำหน้าที่ประเมิน อย่างไรก็ตาม เมื่อได้มีการวางแผนการประเมินผลงานอย่างถูกต้อง มันจะสามารถช่ยเพิ่มความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร เปลี่ยนให้การประเมินผลงานกลายเป็นสิ่งที่ทีมของคุณตั้งหน้าตั้งตารอ มากกว่าหวาดกลัว!.