ความรับผิดชอบเริ่มต้นจากการกำหนดเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน ผู้นำที่ดีวัดผลการทำงานรายบุคคลและการมีส่วนร่วมกับกลุ่มต่อเป้าหมายเหล่านั้นพร้อมทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่ออุดช่องโหว่ การทำให้ผู้อื่นมีความรับผิดชอบต่อเป้าหมายของตนเองทำให้เกิดโอกาสในการเติบโต เรียนรู้ และสร้างแรงจูงใจได้อย่างต่อเนื่อง.