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Leadership Training for Managers

In Person

Comando e controlo não existem. Já não se comunica aos colaboradores o que fazer, influenciam-se escolhas. Não se ordena, conquista-se a equipa expondo pontos de vista. Não se comanda, inspira-se!

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Head with lightbulb

O que aprenderá

Depois do programa estarão aptos a: • Descobrir como as nossas experiências, crenças e valores modelam o nosso estilo de liderança e perceber o impacto que esse estilo tem sobre o ambiente e a cultura organizacional; • Desenvolver o potencial humano e fortalecer relacionamentos através da confiança e respeito mútuo; • Desenvolver e manter processos e procedimentos que orientem a inovação, o planeamento e definam metas de desempenho, utilizem eficientemente o tempo, deleguem, analisem problemas e tomem decisões; • Desenvolver a liderança demonstrando capacidade para perguntar e ouvir: de um para um, em pequenos grupos e a liderar reuniões de resolução de problemas; • Equilibrar os resultados desejados da visão e dos planos com uma avaliação estruturada da performance actual e manter as pessoas responsáveis pelos resultados pré-determinados.

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Por que precisa disso

O mundo empresarial mudou! Gerir costumava ser pressionar as pessoas para o sucesso. Liderar é apoiar as pessoas a encontrar esse sucesso. Este curso ensina-o a obter o máximo da sua equipa e, como resultado disso, torna-o um elemento vital no futuro da sua organização. O curso tem início com uma introspecção pessoal em que o participante descobre as suas forças e fraquezas nas principais competências associadas à liderança efectiva. O individuo estabelece as suas metas: o que melhorar e qual a performance a atingir.

Person standing next to flag

Resultados que vai atingir

O programa de treino está centrado sobre um estilo de liderança actual, em que o líder respeita o colaborador e lhe dá atenção. Em função de um estilo de liderança actual e das forças e fraquezas de cada um é realizado um processo de desenvolvimento em que cada participante tem a oportunidade de compreender as reacções geradas pelas suas acções em torno de vários temas: delegação, definição de objectivos de desempenho, etc. São treinados os comportamentos que maximizam os resultados, sendo no final de cada módulo promovido junto de cada participante um compromisso de aplicação no seu local de trabalho.

Próximas datas de cursos

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