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高绩效经理人班

In Person

因应社会的转变,组织的管理方式已经改变。身为主管以传统的命令和控制的管理模式已经过去,你已经不能再每天交代员工该做什么事。取而代之的是,你要发挥影响力,让他们自发的愿意做对的事,然后再协助他们完成目标。不能直接指挥他们,而是要争取他们认同你的观点,绩效才会提升。领导不能强制要求,而是要能激励他们工作更卖力、更投入。

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Head with lightbulb

O que aprenderá

在担任主管的关键时刻, 赶快采取最重要的行动,参加“高绩效经理人班”,建立成功领导的新思维与新习惯。

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Por que precisa disso

企业的管理领导模式已经改变。以前的管理是 Push 员工达成任务,现在的领导则是 Pull 他们走向成功。身处这种“拉拔文化”中,你需要一套全新的技能,才能克竟全功。

Person standing next to flag

Resultados que vai atingir

从昨日的管理者,变为今日的领导者。

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