Endringsledelse

Få med deg dine medarbeidere i en endringsprosess

70 % av alle endringsprosesser mislykkes

Dagens ledere møter store krav – de må øyeblikkelig kontinuerlig bygge sine forretninger ved å parallellisere visjonen, oppdraget og verdiene, mens de skaper en teamkultur der teamet går først og en ånd som bygger mot og profitt. Fremgangsrike korporative teambygging øker de ansattes engasjement, styrker firmamoralen og forsikrer at teamene når foretaksmålene hinsides alle forventninger.

Overbevise, ikke overtale

Før en endringsprosess kan begynne, må vi som ledere få med oss våre medarbeidere. Atferdsendring er noe som sitter veldig langt inne hos oss mennesker, så hvis vi klarer å selge inn hvordan endringen vil påvirke den enkelte og hvorfor den må gjennomføres, er veldig mye av jobben gjort.

Treningen vil føre til:

Bedre kommunikasjon internt i ditt teams

Effektive prosesser

Bedre oversikt og struktur

Oppnådde resultater

Trekke i samme retning

Vår endringsmodell bistår ledere med å gjennomføre effektive og vellykkede endringsprosesser. Gjennom en strukturert tilnærming lærer du å forberede og engasjere medarbeidere til å skape nye varige resultater.
Oppdag Organisasjonsutviklingsopplæring
“Dale Carnegie Training was the catalyst that got us through some challenging times and allowed our leadership team to focus on common goals that were better understood by nearly everyone. Dale Carnegie Training changed the look and feel of our organization.”
Edward M. D’Alba, PE
President, Urban Engineering, Inc.

Meld deg på et program i dag

Finn program

Kontakt oss

Ta kontakt når som helst om du lurer på noe angående våre programmer eller hvordan vi kan hjelpe deg.

Logo
Thank you! A representative will contact you shortly about your inquiry.