Endringsledelse

Få med deg dine medarbeidere i en endringsprosess

70 % av alle endringsprosesser mislykkes

Dagens ledere møter store krav – de må øyeblikkelig kontinuerlig bygge sine forretninger ved å parallellisere visjonen, oppdraget og verdiene, mens de skaper en teamkultur der teamet går først og en ånd som bygger mot og profitt. Fremgangsrike korporative teambygging øker de ansattes engasjement, styrker firmamoralen og forsikrer at teamene når foretaksmålene hinsides alle forventninger.

Overbevise, ikke overtale

Før en endringsprosess kan begynne, må vi som ledere få med oss våre medarbeidere. Atferdsendring er noe som sitter veldig langt inne hos oss mennesker, så hvis vi klarer å selge inn hvordan endringen vil påvirke den enkelte og hvorfor den må gjennomføres, er veldig mye av jobben gjort.
Treningen vil føre til:
Bedre kommunikasjon internt i ditt teams
Effektive prosesser
Bedre oversikt og struktur
Oppnådde resultater

Trekke i samme retning

Vår endringsmodell bistår ledere med å gjennomføre effektive og vellykkede endringsprosesser. Gjennom en strukturert tilnærming lærer du å forberede og engasjere medarbeidere til å skape nye varige resultater.
“Dale Carnegie Training was the catalyst that got us through some challenging times and allowed our leadership team to focus on common goals that were better understood by nearly everyone. Dale Carnegie Training changed the look and feel of our organization.”
 
Edward M. D’Alba, PE
President, Urban Engineering, Inc.

Meld deg på et program i dag

Ressurser du kan være interessert i:
Ta kontakt
Kontakt oss når som helst for å stille spørsmål og finne mer ut om utvikling av ferdighetene du trenger for å lykkes både på jobben og i dagliglivet.
Logo
Informasjonen du gir vil bli brukt i samsvar med vilkårene i vår retningslinjer for personvern.
Sende inn
©2020 Dale Carnegie & Associates, Inc., All Rights Reserved.
Dale Carnegie Logo
This website uses cookies to enhance your browsing experience. For more information view our Privacy Policy.