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Our Unique Approach

A rich history and a proven, innovative process has connected Dale Carnegie training to people around the world seeking real transformation and impactful results.

What Makes Dale Carnegie Different?

Over 100 years of proven success has made Dale Carnegie the industry leader and a true benchmark in professional training and development solutions.

Performance Change Pathway™

The Dale Carnegie experience engages learners from the initial contact through follow-up and support to reinforce key behaviors. Our methodology supports the development of skills and habits needed to sustain performance change. We believe that the emotional shift is as important as the behavior shift. That’s why our Performance Change Pathway™ shows our deliberate approach to create training programs that drive improved performance.
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Dale Carnegie’s Performance Change Pathway™ encompasses five key components: Input, Awareness, Experience, Sustainment, and Output. We know that these components are essential to the design and delivery of our programs. They formulate a continuous learning path for participants to drive organizational results.

Consider This Your Transformation Toolkit

Our process is designed to get to the heart of what your organization needs, and to develop custom solutions grounded in the Dale Carnegie training techniques. We follow a 5-step process, centered on workforce training.
Process Steps Infographic OvalProcess Steps Infographic Arc 기획의도 목표수립사전조사솔루션 제공성과측정
고객사의 전략적 비전과 프로젝트의 목표 공유

명확한 전략적 목표 설정을 돕습니다. 이를 위해 먼저 조직의 전략적 비전을 수립하고 기대하는 성과달성 과정에서 발생할 수 있는 문제 상황을 파악합니다.

프로젝트의 성과 지표에 대한 전략적 대화

고객사의 문제 상황을 확인하고 현재 고객사의 비즈니스 상황의 이해를 위한 전략적 대화를 통해 조직 목표 달성을 위한 동력을 갖게 됩니다. 계획이 수립되면 조직의 구체적인 목표를 지원할 수 있는 맞춤형 솔루션을 개발합니다.

조직진단,워크샵 수강생 참여를 통한 필요 역량 사전조사

회사의 비전에 대해 전사적으로 의견을 수렴하고, 개선이 필요한 역량간의 차이를 발견하고 지원이나 변화가 필요한 태도요인을 찾아냅니다. 이런 과정을 통한 긍정적인 변화가 바로 팀이 함께하는 노력이기도 합니다. .

적합하고 혁신적인 교육훈련 디자인 및 프로그램 제공

데일 카네기 트레이닝은 사람들의을 변화를 통해 조직의 변화를 창출하고 함께 세계의 변화를 가능하게 합니다. 진전은 변혁의 힘을 통해 가능하며 이는 바로 조직 내부에서 시작됩니다. 데일 카네기 훈련은 성과측정이 가능하며 직원을 통한 사내원동력을 조성하기 위해 필요한 핵심역량들이 상호 시너지를 창출할 수 있도록 연결해주는 역할을 합니다.

장기적인 행동의 변화, 성과 측정 및 공유

데일 카네기 트레이닝은 지속적인 행동변화를 유도하여 모든 형태의 사업체에서 정서적, 지적 헌신을 이끌어 냅니다. 데일 카네기 만의 독특한 성과 중심 훈련 방법이 지난 한 세기동안 꾸준히 지속되어왔다. 데일 카네기 트레이닝은 조직이 목표를 달성할 수 있도록 최선을 다합니다.

Badges Boost Your Value and Show Everyone Your Achievements

Think of a Dale Carnegie badge as a medal of honor to pin to your resume! Colleagues notice them, and potential employers actively seek them. Each badge earned will raise you among the ranks, preparing you to be a highly sought-after and much more desirable professional.

Earn Your Certificate

Most Dale Carnegie training courses qualify for Continuing Education Units (CEUs) and Education Credits. In addition, some classes feature specific accreditations.

Our Proven Training Methods Drive Success

Explore our case studies that exemplify how Dale Carnegie training works for professionals and businesses of all facets.