독특한 프로세스

데일 카네기 트레이닝은 오랜 역사와 검증되고 혁신적인 프로세스를 통해 진정한 변혁과 영향력 있는 성과를 기대하는 개인과 조직을 위해 헌신하고 있습니다.

데일 카네기는 무엇이 다를까요?
지난 100여 년간 성공적인 교육과정 운영을 통해 데일카네기트레이닝은 개인과 조직의 훈련과 개발분야의 진정한 리더로 자리 매김 하였습니다.

개인과 조직의 변화를 위한 도구

데일 카네기 프로세스는 조직의 핵심 요구에 따라 데일 카네기 교육 기법을 토대로 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 이는 5단계 프로세스를 기반으로 하며 업무 중심적으로 훈련하도록 구성되어 있습니다.

Process Steps Infographic Oval Process Steps Infographic Arc 기획의도 목표수립 사전조사 솔루션 제공 성과측정 Process Steps Infographic
  • 고객사의 전략적 비전과 프로젝트의 목표 공유
    명확한 전략적 목표 설정을 돕습니다. 이를 위해 먼저 조직의 전략적 비전을 수립하고 기대하는 성과달성 과정에서 발생할 수 있는 문제 상황을 파악합니다.
  • 프로젝트의 성과 지표에 대한 전략적 대화
    고객사의 문제 상황을 확인하고 현재 고객사의 비즈니스 상황의 이해를 위한 전략적 대화를 통해 조직 목표 달성을 위한 동력을 갖게 됩니다. 계획이 수립되면 조직의 구체적인 목표를 지원할 수 있는 맞춤형 솔루션을 개발합니다.
  • 조직진단,워크샵 수강생 참여를 통한 필요 역량 사전조사
    회사의 비전에 대해 전사적으로 의견을 수렴하고, 개선이 필요한 역량간의 차이를 발견하고 지원이나 변화가 필요한 태도요인을 찾아냅니다. 이런 과정을 통한 긍정적인 변화가 바로 팀이 함께하는 노력이기도 합니다.
  • 적합하고 혁신적인 교육훈련 디자인 및 프로그램 제공
    데일 카네기 트레이닝은 사람들의을 변화를 통해 조직의 변화를 창출하고 함께 세계의 변화를 가능하게 합니다. 진전은 변혁의 힘을 통해 가능하며 이는 바로 조직 내부에서 시작됩니다. 데일 카네기 훈련은 성과측정이 가능하며 직원을 통한 사내원동력을 조성하기 위해 필요한 핵심역량들이 상호 시너지를 창출할 수 있도록 연결해주는 역할을 합니다.
  • 장기적인 행동의 변화, 성과 측정 및 공유
    데일 카네기 트레이닝은 지속적인 행동변화를 유도하여 모든 형태의 사업체에서 정서적, 지적 헌신을 이끌어 냅니다. 데일 카네기 만의 독특한 성과 중심 훈련 방법이 지난 한 세기동안 꾸준히 지속되어왔다. 데일 카네기 트레이닝은 조직이 목표를 달성할 수 있도록 최선을 다합니다.

가치를 고양하고 성과를 표현하는 뱃지

성과창출의 영광을 나타내는 데일카네기 뱃지가 이력서에 꽂혀 있다고 상상해보십시오. 동료들도 보게 되고 잠재적 고용주들 역시 이러한 직원들을 찾습니다. 뱃지를 통해 자신감도 상승하고 누구나 함께 일하고 싶어하는 전문가가 되어 있는 자신을 발견하게 됩니다.

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자격증 획득

대부분의 데일 카네기 트레이닝 과정은 미 평생교육과정협회와 학점은행과정의 인증을 받았습니다. 아울러 몇몇 과정은 구체적인 인증을 받을 수도 있습니다.

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성과창출을 위한 검증된 방법

데일 카네기 트레이닝 교육과정의 각 전문가나 사업 분야별 적용사례 알아보기

교육사례 보기