데일 카네기의 문화

데일 카네기는 개인과 조직의 변혁과 발전의 원동력이 되고자 합니다. 전문가로서의 역량개발만이 아니라 지역 경제활성화를 위해 데일 카네기는 최선을 다하고자 합니다.

데일 카네기 문화
데일 카네기는 사람들에 대한 애정과 그들을 도우려는 열망을 기반으로, 데일 카네기가 구축한 영원한 인간 본성에 대한 이해를 바탕으로 만들어졌습니다.

자부심을 가집니다.

데일 카네기는 전문가로서의 역량개발과 지역 경제활성화를 위해 최선을 다합니다.

도전을 사랑합니다.

데일 카네기에서 근무하는 것은 단순히 같은 상품이나 솔루션을 판매하는 것과는 다릅니다. 다른 사람들과의 여러 상호작용을 자신의 것으로 만드는 방법을 드립니다.

삶의 균형을 중시합니다.

데일 카네기 직원들은 일과 삶의 균형을 유지합니다. 두 영역을 유지하기 위한 적절한 시간이 필요하다고 생각합니다. - 데일 카네기는 어느 한쪽으로 치우치지 않습니다.

We Believe In Our Communities

Dale Carnegie's Global Day of Giving touches the lives of thousands each year -- it's one of the many ways we give back. Contact us to learn how you can be part of the Global Day of Giving.

삶의 원칙

간단한 원칙을 활용해 경력 개발에 도움을 드립니다.

보다 우호적인 사람이 되라.

  1. 비난이난 비판, 불평하지 말라.
  2. 솔직하고 진지하게 칭찬과 감사를 하라.
  3. 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러 일으켜라.
  4. 다른 사람들에게 순수한 관심을 기울여라.
  5. 미소를 지어라.
  6. 이름을 잘 기억하라. 당사자들에게는 이름이 그 어떤 것보다도 기분 좋고 중요한 말임을 명심하라.
  7. 경청하라. 자신에 대해 말하도록 다른 사람을 고무 시켜라.
  8. 상대방의 관심사에 대해 이야기하라.
  9. 상대방으로 하여금 중요하다는 느끼이 들게 하라. -단 성실한 태도로 해야 한다.

자신의 의도대로 사람들을 설득하는 법

  1. 논쟁에서 최선의 결과를 얻을 수 있는유일한 방법은 그것을 피하는 것이다.
  2. 상대방의 견해를 존중하라. 결코 "당신이 틀렸다"고 말하지 말라.
  3. 잘못했으면 즉시 분명한 태도로 그것을 인정하라.
  4. 우호적인 태도로 말을 시작하라.
  5. 상대방이 당신의 말에 즉각 "네,네"라고 대답하게 하라.
  6. 상대방으로 하여금 많은 이야기를 하게 하라.
  7. 상대방으로 하여금 그 아이디어가 바로 자신의 것이라고 느끼게 하라.
  8. 상대방의 관점에서 사물을 볼 수 있도록 성실히 노력하라.
  9. 상대방의 생각이나 욕구에 공감하라.
  10. 보다 고매한 동기에 호소하라.
  11. 당신의 생각을 극적으로 표현하라.
  12. 도전 의욕을 불러 일으켜라. '

리더가 되라

  1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라.
  2. 잘못을 간접적으로 알게 하라.
  3. 상대방을 비평하기 전에 자신의 잘못을 인정하라.
  4. 직접적으로 명령하지 말고 질문하거나 요청하라.
  5. 상대방의 체면을 세워 주어라.
  6. 아주 작은 진전에도 칭찬을 아끼지 마라. 또한 진전이 있을 때마다 칭찬하라. "동의는 진심으로, 칭찬은 아낌없이 " 하라.
  7. 상대방에게 훌륭한 명성을 갖도록 해 주어라.
  8. 격려해 주어라. 잘못은 쉽게 고칠 수 있다고 느끼게 하라.
  9. 당신이 제안하는 것을 상대방이 기꺼이 하도록 만들어라.
Dale Carnegie Logo

문의하기

데일 카네기는 경력개발을 위해 저희를 찾는 모든 분들을 환영합니다.

문의하기