데일 카네기의 혁신적인 자료들

사내 교육 및 개발 분야의 글로벌 리더로서, 데일 카네기 트레이닝은 더 발전되고, 자신감 있고 효과적으로 일하는 데 필요한 스킬을 개발 할 수 있도록 도움이 되는 자료들을 제공하고 있습니다.
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Humble Leaders: What defines them, and how they unlock a high-performance culture
Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career.
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Recognizing Leadership Blind Spots
연구에 따르면 리더들은 모두 자기만의 사각지대가 있으며, 결국 이로인해 손실을 발생시킬 수도 있다고 합니다. 애석하게도 대부분의 리더들은 자신의 사업 비전이 모두 옳다고 생각합니다. 그래서 리더가 잘못하고 있다는 것을 이해시키려면 약간의 설득과정이 필요합니다. 직원들을 대상으로 조사를 실시한 이 보고서에서는 각 리더들이 가진 사각지대를 정리하고 이를 해결하기 위한 효과적인 해결책이 제시되어 있습니다.
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Igniting Millennial Engagement
밀레니얼 세대들은 조만간 직장 내 가장 큰 부분을 차지하게 될 것입니다. 어떻게 그들을 인게이지 시킬 수 있을까요? 여기서 다루는 자료를 통해 세대간 모두 통용되는 문화를 만들고 원활하게 세대간 인간관계 형성을 위한 전략을 제공합니다.
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The 3 + 3 of Experience Innovation
이 백서는 기업들이 성공에 저해가 되는 도전 상황을 해결하기 위해 활용하는 6가지 트렌디한 혁신 내용을 다루고 있습니다. 시장중심 트렌드 3가지와 기업중심 트렌드 3가지의 내용을 다루고 있습니다. 시장중심 트렌드는 고객 기대사항이나 표현되지 않은 요구사항에 대한 심층적으로 이해한 내용을 분석해봅니다. 회사 환경을 최적화하는 기업중심 트렌드를 알아봅니다.
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