Планиране на приемствеността за Вас и Вашите мениджъри
Организациите са изправени пред сурова демографска реалност. Много лидери на ключови позиции, особено тези от поколението „бейби бум”, се пенсионират и оставят критични празноти в компаниите. В интерактивния онлайн семинар ще се научите да разработвате стратегии за планиране на приемствеността, за да сте едни гърди напред и да запълните бъдещите празни места.
Какво ще научите
С помощта на консултант от Дейл Карнеги ще приложите ефективен и изпитан във времето метод за планиране на приемствеността. Приложете предоставените инструменти, примерни схеми и методи, за да си улесните процеса. Ангажирайте мениджърите си, като ги подготвите да разработят свои собствени планове за приемственост.
Защо бихте искали да го научите
Незаетите работни места, оставени след пенсионирането, и текучеството се врязват дълбоко в структурата и устойчивостта на компанията. Когато е наложително да се запълват празнотите, рисковете, свързани с въвеждането на нови кандидати, означават нови изпитания. Ако не сте сигурни как да запълните тези празноти или да изградите стабилност на ключовите места, то този уеб-семинар е за вас.
Как ще ви помогне
Осигурете бъдещия успех на организацията си и се подгответе за всяка ситуация, свързана с мениджмънта на ценните кадри. Излезте от курса подготвени с изработен план за приемствеността, който ще ви успокои. Докажете себе си като проактивен лидер с разработена база данни от бъдещи ценни кадри.
