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데일 카네기는 인텐시브 맞춤형 프로세스개선과 직원 인게이지먼트 교육을 함께 실시했습니다.
현재 그들은 어떻게 성공하고 있나
새로운 절차와 새로운 역할은 긴장을 완화하고 책임의 확대를 줄이기 위해 정의되었습니다. 직원 참여에 측정 가능한 이익이 있었기 때문에 눈에 띄는 매출 감소와 수상 경력에 빛나는 비즈니스 성과와 결과를 이끌어 냈습니다.
Challenges
Cargil 사는 직원 인게이지먼트와 동기부여수준을 향상하고 이직율을 감소시키고 새로운 고객 수요를 충족 시키기위한 생산성은 향상시켜야 했습니다.
Solutions
54명의 Health and Nutrition 부서의 직원 중 28명이 프로세스 개선 미팅 집중 3일 과정에 참여했습니다.
Results
직원 인게이지먼트면에서 측정가능한 성과가 있어고 이직율도 현저히 줄었으며 수상 경력에 빛나는 비즈니스 성과 및 결과를 이끌어 냈습니다.
만약 당신이 단순히 직원들이 새로운 기술을 익히고 지식을 익히는데만 집중한다면, 쉽게 많은 솔루션을 찾을 수 있습니다. 그러나 직원들의 역량 개발에 투자함으로써 구체적인 사업 성과를 내고자 한다면, 데일 카네기 트레이닝은 이 여러분이 원하는 목표 달성의 파트너가 될 수 있습니다. "
