La cultura in Dale Carnegie

Cosa c'è di meglio di una cultura aziendale che supporti ad eccellere nella propria carriera? I nostri esperti si impegnano costantemente e con professionalità per portare valore aggiunto alle aziende.

La cultura secondo Dale Carnegie
La nostra cultura aziendale nasce da un interesse sincero per le persone e dal desiderio di aiutarle. Si fonda sulla conoscenza profonda della natura umana che Dale Carnegie ha trasmesso a tutti noi.

Il nostro lavoro ci rende orgogliosi

Gli esperti Dale Carnegie si impegnano con competenza per portare più valore alle aziende.

Amiamo le Sfide

Lavorare in Dale Carnegie non significa vendere lo stesso prodotto o proporre la stessa soluzione giorno dopo giorno. Ogni singolo contatto con gli altri è un'opportunità per instaurare un rapporto unico.

Una vita equilibrata? Noi ci crediamo

I nostri dipendenti vivono nella stessa misura il lavoro e la loro sfera privata. Questo perché crediamo fermamente che ci sia abbastanza tempo per entrambi - e li teniamo ben separati l'uno dall'altra.

We Believe In Our Communities

Dale Carnegie's Global Day of Giving touches the lives of thousands each year -- it's one of the many ways we give back. Contact us to learn how you can be part of the Global Day of Giving.

I nostri Principi Guida

Pochi, semplici consigli possono aprire la strada a una carriera di successo.

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Diventare una Persona più Socievole

  1. Non criticate, non condannate, non lamentatevi.
  2. Siate prodighi di apprezzamenti onesti e sinceri.
  3. Suscitate negli altri un desiderio intenso di fare ciò che proponete.
  4. Interessatevi sinceramente agli altri.
  5. Sorridete.
  6. Ricordate che per una persona, in qualsiasi lingua, il suo nome è il suono più dolce e più importante che esista.
  7. Siate buoni ascoltatori. Incoraggiate gli altri a parlare di sé stessi.
  8. Parlate di ciò che interessa agli altri.
  9. Fate sentire importanti gli altri – e fatelo sinceramente.
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Convincere il Prossimo a Condividere le vostre Opinioni.

  1. Il miglior modo per avere la meglio in una discussione è evitarla.
  2. Rispettate le opinioni altrui. Non dite mai “Lei ha torto!”.
  3. Se avete sbagliato, ammettetelo velocemente ed energicamente.
  4. Cominciate sempre in modo amichevole.
  5. Fate in modo che gli altri rispondano “si” fin dal principio.
  6. Lasciate che l’altra persona parli per la maggior parte del tempo.
  7. Lasciate che l’altra persona pensi che quell’idea sia sua.
  8. Cercate onestamente di vedere le cose dal punto di vista degli altri.
  9. Siate aperti alle idee e ai desideri degli altri.
  10. Fate appello alle motivazioni più nobili.
  11. Dimostrate le vostre idee in modo spettacolare.
  12. Lanciate una sfida.
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Essere un Leader

  1. Cominciate sempre con elogi e apprezzamenti sinceri.
  2. Richiamate l’attenzione sugli errori altrui in modo indiretto.
  3. Parlate dei vostri errori prima di sottolineare quelli degli altri.
  4. Fate domande invece di impartire ordini diretti.
  5. Fate in modo che gli altri salvino la faccia.
  6. Elogiate il più piccolo progresso e ogni singolo miglioramento. Fate apprezzamenti di cuore.
  7. Fate in modo che l’altra persona accresca la propria reputazione.
  8. Incoraggiate. Fate in modo che gli errori sembrino facili da correggere.
  9. Fate in modo che l’altra persona sia felice di fare ciò che avete proposto.
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Siamo sempre entusiasti di entrare in contatto con i potenziali candidati per una gratificante carriera in Dale Carnegie.

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