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Come leader globali nella formazione e nello sviluppo professionale, abbiamo creato risorse personalizzate per arricchire la tua formazione, per permetterti di allenare ulteriormente le tue abilità e diventare la migliore versione di te stesso, più sicuro e più efficiente.
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White Paper
Humble Leaders: What defines them, and how they unlock a high-performance culture
Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career.
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White Paper
Enhancing Employee Engagement: The Role of the Immediate Supervisor
Engagement means happy, loyal employees, and happy, loyal customers. Engagement leads to improvement in retention levels and impacts the bottom line. Knowing how immediate supervisors act as the catalyst for employee engagement enables you to leverage this tool to move the needle on employment engagement levels, and bottom line impacts.
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eBook
Time Management: Una guida pratica per stabilire le priorità in modo efficiente, consentendoti di ottenere ottimi risultati
Nella realtà del mondo di oggi, dobbiamo ottenere risultati migliori in meno tempo. La soluzione è ottimizzare il tempo, sia a livello professionale sia personale, per ottenere risultati eccezionali. Questa breve guida è progettata per aiutarti a stabilire le tue priorità e a lavorare in modo efficace.
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eBook
Come condurre una efficace valutazione delle performance
Questo è un programma semplice e veloce per effettuare una valutazione della performance accurata, costruttiva e positiva. Ti mostrerà i modi migliori per incoraggiare, motivare e coinvolgere i tuoi dipendenti attraverso la valutazione delle loro performance. Imparerai che, assumere l'atteggiamento giusto nel discutere le aree che necessitano di miglioramenti, puoi accendere l'entusiasmo in azienda.
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Humble Leaders: What defines them, and how they unlock a high-performance culture
Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career.
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Igniting Millennial Engagement
Millennials are soon to be the largest segment of the workforce. How do we engage them? The data covered in this paper provides strategies for inspiring relationships across generational divides to create a culture that works together.
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Leadership Skills for First-Time Managers
The transition to leader is one of the most challenging times in a career. Dale Carnegie’s learning guide provides leadership skills for new managers.
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Time Management: Una guida pratica per stabilire le priorità in modo efficiente, consentendoti di ottenere ottimi risultati
Nella realtà del mondo di oggi, dobbiamo ottenere risultati migliori in meno tempo. La soluzione è ottimizzare il tempo, sia a livello professionale sia personale, per ottenere risultati eccezionali. Questa breve guida è progettata per aiutarti a stabilire le tue priorità e a lavorare in modo efficace.
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Dare feedback costruttivi, onesti e sinceri
Un recente studio di Dale Carnegie Training ha rilevato che il capo diretto, il suo comportamento e il suo atteggiamento, influenza il coinvolgimento del dipendente sul posto di lavoro. Se i manager vogliono mantenere collaboratori coinvolti, devono dare feedback e critiche costruttive in modo positivo, senza condiscendenza o antagonismo. In breve, attiriamo più mosche con il miele che con l'aceto!
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Employee Engagement: Making Engagement a Daily Priority for Leaders
A decade and billions of dollars later employee engagement levels have barely moved. Find out what companies may be missing in their quest to build a confident, engaged workforce that actually moves the needle on employee engagement.
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Enhancing Employee Engagement: The Role of the Immediate Supervisor
Engagement means happy, loyal employees, and happy, loyal customers. Engagement leads to improvement in retention levels and impacts the bottom line. Knowing how immediate supervisors act as the catalyst for employee engagement enables you to leverage this tool to move the needle on employment engagement levels, and bottom line impacts.
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Golden Book. I segreti del successo di Dale Carnegie
Oltre 50 milioni di copie dei libri di Dale Carnegie, come "Come Trattare gli Altri e Farseli Amici" e "Come Vincere lo Stress e Cominciare a Vivere", hanno ispirato oltre 8 milioni di vite con i suoi valori e tecniche senza tempo. Un'infinita quantità di preziosi consigli ti guideranno verso un successo inimmaginabile. Metti in pratica questi suggerimenti per eccellere come leader e per diventare la versione migliore di te stesso.
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Comunicare con tatto e diplomazia
Questa guida ti offre una conoscenza approfondita dei tuoi punti di forza e di debolezza come comunicatore. È studiato per aiutarti a imparare a non essere d'accordo mostrandoti comunque disponibile, a farti valere con sicurezza e diplomazia e ad assumere un atteggiamento aperto e comprensivo verso gli altri.
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Come condurre una efficace valutazione delle performance
Questo è un programma semplice e veloce per effettuare una valutazione della performance accurata, costruttiva e positiva. Ti mostrerà i modi migliori per incoraggiare, motivare e coinvolgere i tuoi dipendenti attraverso la valutazione delle loro performance. Imparerai che, assumere l'atteggiamento giusto nel discutere le aree che necessitano di miglioramenti, puoi accendere l'entusiasmo in azienda.
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