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Come leader globali nella formazione e nello sviluppo professionale, abbiamo creato risorse personalizzate per arricchire la tua formazione, per permetterti di allenare ulteriormente le tue abilità e diventare la migliore versione di te stesso, più sicuro e più efficiente.

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White Paper

Employee Engagement: Making Engagement a Daily Priority for Leaders

A decade and billions of dollars later employee engagement levels have barely moved. Find out what companies may be missing in their quest to build a confident, engaged workforce that actually moves the needle on employee engagement.
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Why Long-Term Customer Loyalty is Still Driven by Trusted Relationships

71% of customers said they would rather buy from a sales professional they completely trusted than one who gave them a lower price.
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Golden Book. I segreti del successo di Dale Carnegie

Oltre 50 milioni di copie dei libri di Dale Carnegie, come "Come Trattare gli Altri e Farseli Amici" e "Come Vincere lo Stress e Cominciare a Vivere", hanno ispirato oltre 8 milioni di vite con i suoi valori e tecniche senza tempo. Un'infinita quantità di preziosi consigli ti guideranno verso un successo inimmaginabile. Metti in pratica questi suggerimenti per eccellere come leader e per diventare la versione migliore di te stesso.
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Transforming Attitudes and Actions: How Senior Leaders Create Successful Workplace Cultures

Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it. Gain a better understanding of what companies with successful cultures are thinking and doing and discover ways in which you and your leaders can build a more engaging corporate culture.
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Recognizing Leadership Blind Spots

Research shows that leaders have blind spots, and they can be costly to the organization. Sadly, most leaders believe that their vision in the world of business is 20/20, so it takes a little convincing to get them to see the error of their ways. This paper, supported by employee surveys, identifies the blind spots and offers effective solutions to address them.
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Emotional Drivers of Employee Engagement

Emotions and engagement are connected. Engaged employees are more productive and loyal. This paper shows how and why to treat your employees well; let them know that they matter; give them room to grow; and watch them take flight!
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Igniting Millennial Engagement

Millennials are soon to be the largest segment of the workforce. How do we engage them? The data covered in this paper provides strategies for inspiring relationships across generational divides to create a culture that works together.
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Strategie per la risoluzione del conflitto nel team

Quando nasce un problema tra due membri del team, un leader dovrebbe essere pronto e capace di affrontarlo in modo diretto e il più rapidamente possibile. Una volta apprese le diverse strategie di risoluzione del conflitto, sarai in grado di vedere le cose dal punto di vista degli altri con più facilità, di coinvolgere i membri del team e di lavorare con efficacia su situazioni critiche prima che possano vanificare i progressi raggiunti e soprattutto prima che i rapporti degenerino.
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Time Management: Una guida pratica per stabilire le priorità in modo efficiente, consentendoti di ottenere ottimi risultati

Nella realtà del mondo di oggi, dobbiamo ottenere risultati migliori in meno tempo. La soluzione è ottimizzare il tempo, sia a livello professionale sia personale, per ottenere risultati eccezionali. Questa breve guida è progettata per aiutarti a stabilire le tue priorità e a lavorare in modo efficace.
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Enhancing Employee Engagement: 
The Role of the Immediate Supervisor

Engagement means happy, loyal employees, and happy, loyal customers. Engagement leads to improvement in retention levels and impacts the bottom line. Knowing how immediate supervisors act as the catalyst for employee engagement enables you to leverage this tool to move the needle on employment engagement levels, and bottom line impacts.
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