如何执行有效的绩效考核

此电子书的益处

您将学习如何遵循快速简单的计划来执行准备充分、具有建设性和积极的绩效考核。 本电子书将向您展示鼓励员工并提高员工积极性和投入度的最佳方法。您将学习在讨论需要改进的领域时表现出积极的态度,从而激发工作热情。

下载
Icon

您将学到什么

您将了解互相沟通期望结果,并将这些结果与企业使命统一起来的重要性。您将获得关于如何评价和追踪员工绩效的建议。学会制定奖励计划来激励和吸引员工。

Icon

为什么您需要它

作为管理人员,您必须把握每天的工作节奏,但更为重要的是,要让员工知道他们表现得有多好。良好的绩效审核在很多方面都是有益的,不仅有助于纠正或表扬,还能够帮您判断任务的人员分配是否合适。其最大的益处在于,以积极的态度实施管理将帮助您巩固与员工之间的关系。

Icon

您将用它做什么

作为领导者,您应该以积极的方式应对变革和机遇。当您给予员工赞扬和鼓励并为员工树立良好榜样的时候,员工会有动力去完成更多的工作,提供更好的结果。与如此大的回报相比,正强化只是一个很小的代价而已!

Logo

立即获取电子书

Thank You!