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卡内基经理人领导力培训课程帮助管理人员构建与员工协作和形成个人领导风格的结构化流程。一年之内，有 76 名员工晋升到管理层。Giordano 表示，“他们并不是新员工，所以卡内基课程对员工的好处显而易见。”该课程将公司上下的员工凝聚在一起，创造良好的环境以推动员工之间的交流和学习。Tony Giordano 表示，“正是这些员工参加的卡内基训练课程让我们抓住了机遇。这次课程让我们受益匪浅。”
目前的成绩
参加卡内基训练之后，Fred Weber 意识到有效领导并不是要掌控全部，而是为员工创造一个有利于创新的环境，让他们充分发挥自身的价值，只有这样才能成功。Weber 在市场中仍处于主导地位，全新的领导团队一定会带领公司再次迈向新的高峰。
挑战
Fred Weber 为增加收益进行了重要并购，与此同时有很多员工退休，导致公司的人才库大量流失。全新的管理团队均从普通员工中选拔而成，缺乏必需的领导能力和技巧。
解决方案
卡内基经理人领导力培训有效提高了管理人员的团队建设能力、基于原则的学习能力和实践技能发展能力，帮助公司塑造了一个极具凝聚力的管理团队。该课程将公司上下的员工凝聚在一起，创造良好的环境以推动员工之间的交流和学习。
成果
公司研发了很多过去没有的创新项目，为公司带来了巨大收益，其中一个项目节约了 200 多万的成本。公司在一年之内效益猛增，有 76 名员工晋升到管理层。Weber 全新的领导团队一定会带领公司跨向新的高度。
“我无法完全表达这个课程对我们公司带来的影响。通过对课程形式和结构的了解，我们可以确保公司全体员工都在追求共同的目标。 整个公司在董事长的带领下凝聚在一起，变得更加强大，最终会为我们的员工和股东带来丰厚的回报。
