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卡内基集中完成定制流程改进和员工投入度培训。
目前的成绩
随着新程序和新角色的明确，紧张局面有所缓解，责任范围也相应缩小。公司在员工投入度方面的培训卓有成效，员工离职率显著降低，工作业绩和绩效大幅提升。
挑战
Cargill 公司需要吸引和激励员工，降低离职率，增加产量以满足新客户的需求。
解决方案
健康与营养部门共有 54 名员工，其中有 28 名员工集中参加了为期三天的定制流程改进会议。
成果
公司在员工投入度方面的培训卓有成效，员工离职率显著降低，工作业绩和绩效大幅提升。
“如果您希望员工能多开发新技能，积累更多专业知识，那么方法有很多。但是如果您想通过在员工能力提升方面的投资来获得特定的商业结果，那么您可以选择卡内基训练，因为它是这方面的专家，可以帮助您达到期望目标。”
