Onze unieke aanpak
Een rijke geschiedenis en een bewezen, innovatief proces heeft Dale Carnegie Training over de hele wereld in verbinding gebracht met mensen die op zoek zijn naar echte verandering en invloedrijke resultaten.
Performance Change Pathway™
De Dale Carnegie-ervaring activeert en motiveert de cursisten vanaf het eerste contact door middel van follow-up en ondersteuning om het belangrijkste gedrag te versterken. Onze methode ondersteunt de ontwikkeling van vaardigheden en gewoonten die nodig zijn voor prestatieverandering.Wij geloven dat de emotionele verandering net zo belangrijk is als de gedragsverandering. Daarom toont onze Performance Change Pathway™ onze doelbewuste aanpak om trainingsprogramma's te maken die prestaties verbeteren.
De Performance Change Pathway™ van Dale Carnegie omvat vijf belangrijke componenten: Input, Bewustzijn, Ervaring, Duurzaamheid en Output. We weten dat deze componenten essentieel zijn voor het ontwerp en de levering van onze programma's. Ze formuleren een continu leertraject voor deelnemers om zakelijke resultaten te stimuleren.
Beschouw dit als je transformatie-toolkit
Ons proces werd ontworpen om tot de kern te komen van wat je organisatie nodig heeft, en om maatoplossingen te ontwikkelen op basis van de trainingstechnieken van Dale Carnegie. We volgen hierbij een 5-stappenproces, gericht op de opleiding van medewerkers.
Process Steps Infographic
-
We bepalen samen je de strategische visie of intentie
We helpen je om een duidelijke strategische visie uit te werken, door eerst een strategische visie voor je organisatie te schetsen en dan de belemmeringen op te sporen die we mogelijk op onze weg naar het gewenste doel zullen tegenkomen. Het zijn deze belemmeringen die we moeten wegwerken.
-
We doen een onderzoek om de behoeften van je organisatie te bepalen
Nu we de mogelijke belemmeringen kennen, kunnen we een strategisch gesprek hebben om inzicht te krijgen in de huidige stand van zaken binnen je organisatie, zodat we weten wat er moet veranderen om je doelen te realiseren. Zodra er een plan ligt, kunnen we maatoplossingen ontwikkelen die de specifieke behoeften van je organisatie ondersteunen.
-
We betrekken iedereen bij het proces
We betrekken medewerkers van alle niveaus bij het proces om hun mening over je bedrijfsvisie te horen, ontbrekende competenties te achterhalen en houdingen die veranderingen ondermijnen te ontdekken, want positieve verandering is teamwerk.
-
We innoveren positieve verandering
Dale Carnegie Training verandert mensen, zodat ze hun organisaties kunnen veranderen, die op hun beurt de wereld veranderen. Vooruitgang wordt aangedreven door de kracht van transformatie, en die begint in elke mens. Onze oplossingen bieden meetbare resultaten en zijn direct gelinkt aan de competenties die nodig zijn zodat je mensen je doelstellingen kunnen verwezenlijken.
-
We hebben een impact op de resultaten
Onze training staat ervoor bekend een langdurige gedragsverandering op gang te brengen, en emotionele en intellectuele betrokkenheid bij bedrijven van alle soorten en maten aan te drijven. De unieke, resultaatgerichte methodes van Dale Carnegie hebben meer dan een eeuw over heel de wereld stand gehouden. We helpen je organisatie vastbesloten om je doelstellingen te bereiken.
Badges stimuleren je waarde entonen iedereen wat je bereikt hebt
Een Dale Carnegie badge is als een medaille die je aan je cv toevoegt! Collega’s merken ze op en potentiële werkgevers zijn er actief naar op zoek. Elke verdiende badge verbetert je positie op de arbeidsmarkt, en bereidt je voor om een zeer gewilde professional te worden.
Verdien je certificaat
De meeste opleidingen van Dale Carnegie komen in aanmerking voor Continuing Education Units (CEUs) en Education Credits. Bovendien hebben enkele opleidingen specifieke erkenningen.
Onze bewezen trainingsmethoden stimuleren succes
Ontdek onze case studies die illustreren hoe Dale Carnegie training met professionals en bedrijven en organisaties in alle soorten en maten samenwerkt.
Ontdek Case Studies