Bekijk onze transformationele hulpmiddelen

Als wereldleider in opleiding en ontwikkeling op de werkplek, hebben we aangepaste hulpmiddelen ontwikkeld om onze training aan te vullen, zodat je je vaardigheden kan ontwikkelen om een betere, zelfverzekerdere en doeltreffendere versie van jezelf te worden.

Filteren

White Paper

Managing Change in the Digital Era

Change management has become more critical than ever to successful leadership, and while the goal remains the same – creating confident, positive and optimistic stakeholders with the skills and commitment to ensure new initiatives succeed – the accelerated pace and purpose of change, along with people’s emotional response to technological advances (especially AI) has added complexity to the challenge.
White papers bekijken
White Paper

Humble Leaders: What defines them, and how they unlock a high-performance culture

Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career
White papers bekijken
White Paper

The New Competitive Divide: Building the Foundation for Organizational Agility

Agility involves seeking out new information and embracing continuous change in a collaborative way – and it promises to become the new competitive advantage.
White papers bekijken
White Paper

Beyond Technology: Preparing People for Success in the Era of AI

Artificial Intelligence refers to IT systems that sense, comprehend, learn, and act – and it’s changing the way we live and work. As organizations deploy AI it will have profound impact on jobs, employee engagement and corporate culture. Understanding what that impact will be and how to prepare people for success will be critical.
White papers bekijken
White Paper

Transforming Attitudes and Actions

Understand the Elements of a Strong Corporate Culture In a recent study across four countries, Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it.
White papers bekijken
White Paper

Betrokkenheid van medewerkers: Betrokkenheid een dagelijkse prioriteit geven voor leiders

Een decennium en miljarden dollars later zijn de niveaus van betrokkenheid van werknemers nauwelijks verhuisd. Ontdek wat bedrijven misschien missen in hun zoektocht naar een zelfverzekerd, betrokken personeelsbestand dat de betrokkenheid van medewerkers echt bevordert.
White papers bekijken
White Paper

Waarom loyaliteit op lange termijn nog steeds wordt gedreven door vertrouwde relaties

71% van de klanten geeft aan dat ze liever zouden kopen van een verkoopprofessional die ze volledig vertrouwen dan van iemand die hen een lagere prijs biedt.
White papers bekijken
White Paper

Recognizing Leadership Blind Spots

Onderzoek toont aan dat leiders blinde vlekken hebben, en die kunnen het bedrijf veel kosten. Jammer genoeg denken de meeste leiders dan hun zicht op de zakenwereld perfect is, dus is er een beetje overtuigingskracht nodig zodat ze hun vergissing inzien. Deze paper, ondersteund door medewerkersonderzoeken, identificeert de blinde vlekken en biedt doeltreffende oplossingen om ze aan te pakken.
White papers bekijken
White Paper

Emotional Drivers of Employee Engagement

Emoties en betrokkenheid zijn verbonden. Betrokken medewerkers zijn productiever en loyaal. Deze paper toont hoe en waarom je medewerkers goed moet behandelen. Laat hen weten dat ze ertoe doen, geef hen ruimte om te groeien, en kijk toe hoe ze een grote vlucht nemen.
White papers bekijken
White Paper

Igniting Millennial Engagement

Millennials zullen snel het grootste gedeelte van de medewerkers zijn. Hoe creëren we betrokkenheid bij hen? De gegevens uit deze paper bieden strategieën om relaties over de generaties heen te stimuleren, om een cultuur die samenwerkt te creëren.
White papers bekijken
Meer laden