How to Run an Effective Performance Review
Manfaat eBook ini
Ini adalah rencana yang cepat dan mudah untuk melakukan penilaian kinerja yang disusun dengan baik, konstruktif, dan positif. Ia akan menunjukkan kepada Anda cara terbaik untuk mendorong, memberdayakan, dan melibatkan karyawan Anda dengan penilaian kinerja. Anda akan belajar bahwa dengan menunjukkan sikap yang benar saat membahas bidang yang perlu perbaikan, Anda bisa membangkitkan antusiasme bekerja.
Apa yang Anda Akan Pelajari
Anda akan mempelajari pentingnya mengkomunikasikan hasil yang diinginkan dan menyelaraskan hasil tersebut dengan misi organisasi. Menerima kiat praktis tentang bagaimana mengevaluasi dan menindaklanjuti kinerja karyawan Anda. Dapatkan gagasan baru untuk mengembangkan program penghargaan untuk memotivasi dan melibatkan karyawan Anda.
Mengapa Anda Membutuhkan Ini
Sebagai seorang manajer, penting bagi Anda untuk menjaga kontak Anda pada denyut nadi kegiatan sehari-hari, namun yang lebih penting adalah menjaga agar karyawan Anda mengetahui kinerja mereka dengan baik. Tinjauan kinerja yang baik dapat bermanfaat dalam banyak cara, tidak hanya untuk koreksi atau pujian, tapi juga untuk menentukan apakah Anda memberi tugas yang benar kepada orang yang tepat. Dan manfaat terbesar dari semua, bila dikelola secara positif, adalah hubungan yang Anda bangun dengan karyawan Anda.
Apa yang Anda Akan Lakukan Dengannya
Sebagai seorang pemimpin, Anda harus menunjukkan bagaimana merangkul perubahan dan peluang dengan cara yang positif. Bila Anda memuji, menghargai, dan memberikan contoh yang baik, karyawan menjadi termotivasi untuk meraih lebih banyak dan memberikan hasil yang lebih baik. Dan dengan manfaat seperti itu, sedikit penguatan positif sepertinya harga kecil untuk dibayarkan!
