Pelajari rujukan transformasional kami

Sebagai pemimpin global dalam pelatihan dan pengembangan di tempat kerja, kami telah menciptakan rujukan khusus untuk melengkapi pelatihan Anda, karena Anda lebih mengembangkan keterampilan untuk menjadikan diri Anda lebih baik, lebih percaya diri, dan lebih efektif.

Filter

White Paper

Employee Engagement: Making Engagement a Daily Priority for Leaders

A decade and billions of dollars later employee engagement levels have barely moved. Find out what companies may be missing in their quest to build a confident, engaged workforce that actually moves the needle on employee engagement.
Lihat White Paper
White Paper

Why Long-Term Customer Loyalty is Still Driven by Trusted Relationships

71% of customers said they would rather buy from a sales professional they completely trusted than one who gave them a lower price.
Lihat White Paper
eBook

Dale Carnegie's Secrets of Success

Lebih dari 50 juta eksemplar buku Mr. Carnegie seperti How to Win Friends and Influence People dan How to Stop Worrying and Start Living, dan akibatnya, lebih dari 8 juta orang terinspirasi oleh nilai dan penerapannya yang abadi. Sejumlah kiat utama akan mengarahkan Anda menuju kesuksesan yang tak terbayangkan. Gunakan petunjuk tersebut untuk menjadi pemimpin yang unggul dan menjadi versi terbaik dari diri Anda sendiri.
Lihat eBook
White Paper

Transforming Attitudes and Actions: How Senior Leaders Create Successful Workplace Cultures

Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it. Gain a better understanding of what companies with successful cultures are thinking and doing and discover ways in which you and your leaders can build a more engaging corporate culture.
Lihat White Paper
White Paper

Recognizing Leadership Blind Spots

Penelitian menunjukkan bahwa pemimpin memiliki titik buta (blind spot) atau kelemahan, dan mereka bisa merugikan organisasi. Sayangnya, kebanyakan pemimpin percaya bahwa pemandangan mereka dalam dunia bisnis adalah 20/20, jadi perlu sedikit persuasi untuk membuat mereka melihat kesalahan cara pandangnya. Makalah ini, didukung oleh survei karyawan, mengidentifikasi titik-titik buta dan menawarkan solusi efektif untuk mengatasinya.
Lihat White Paper
White Paper

Emotional Drivers of Employee Engagement

Emosi dan keterlibatan saling terkait. Karyawan yang terlibat itu lebih produktif dan loyal. Makalah ini menunjukkan bagaimana dan mengapa memperlakukan karyawan Anda dengan baik; biarkan mereka tahu bahwa itu penting; beri mereka ruang untuk tumbuh, dan lihatlah mereka berkembang!
Lihat White Paper
White Paper

Igniting Millennial Engagement

Millennials akan segera menjadi segmen terbesar dari angkatan kerja. Bagaimana kita melibatkan mereka? Data yang tercakup dalam makalah ini memberikan strategi untuk mengilhami hubungan lintas generasi untuk menciptakan budaya yang bekerja sama.
Lihat White Paper
eBook

Team Conflict Resolution Strategies

Ketika seorang pemain tim memiliki masalah dengan anggota yang lain, seorang pemimpin harus bersedia dan mampu mengatasi masalah secara langsung dan secepat mungkin. Bila Anda memahami berbagai strategi resolusi konflik, Anda akan bisa lebih mudah melihat sesuatu dari perspektif orang lain, melibatkan anggota tim Anda, dan bekerja efektif dengan situasi yang menantang sebelum mereka melumpuhkan kemajuan tim - dan yang paling pasti sebelum terjadi pertumpahan darah.
Lihat eBook
eBook

Time Management: A Practical Guide To Efficiently Prioritizing Your Time, Enabling You To Achieve Optimum Results

Kenyataan dunia saat ini adalah bahwa kita harus mencapai hasil yang bagus dalam waktu yang lebih singkat. Kuncinya adalah mengoptimalkan waktu Anda, baik secara profesional maupun pribadi, dengan cara yang akan membawa hasil yang paling ideal. Panduan singkat ini dirancang untuk membantu Anda memprioritaskan. tugas dan bekerja secara efisien.
Lihat eBook
White Paper

Enhancing Employee Engagement: 
The Role of the Immediate Supervisor

Keterlibatan berarti karyawan yang bahagia dan loyal, serta pelanggan setia dan bahagia. Keterlibatan mengarah pada perbaikan tingkat retensi dan dampak terhadap profit. Mengetahui bagaimana atasan langsung bertindak sebagai katalis untuk keterlibatan karyawan memungkinkan Anda memanfaatkan peluang ini untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, dan dampak pada hasil akhir.
Lihat White Paper
Load More