Program Leadership Training for Managers dari Dale Carnegie memberikan para manajer dengan proses terstruktur untuk menangani orang dan membangun gaya kepemimpinannya sendiri. Dalam satu tahun, 76 orang mendapatkan jabatan manajerial. "Mereka bukan karyawan baru, jadi jelas ada keuntungan bagi kami," ujar Giordano. Program ini mengumpulkan orang-orang di seluruh perusahaan dan menempatkan mereka dalam lingkungan di mana mereka didorong untuk berkomunikasi dan belajar dari satu sama lain. "Karena setiap orang ini berada di meja yang sama di dalam kelas Dale Carnegie Training maka peluang-peluang bisnis ini ditemukan. Hal ini sangat menguntungkan bagi kami," demikian Tony Giordano.
Sebagai hasil dari Dale Carnegie Training, Fred Weber menemukan bahwa kepemimpinan efektif bukanlah soal mengelola tetapi lebih tentang mendorong suasana inovasi di mana karyawan merasa dihargai dan dapat berhasil. Dengan pemimpin generasi baru di puncak kepemimpinan, Weber kembali siap untuk bertumbuh, sambil terus menjaga dominasinya di pasar.
Tantangan
kebanyakan basis pengetahuan Fred Weber hilang karena pensiun karyawan pada waktu peruahaan melakukan akuisisi besar untuk meningkatkan penghasilannya. Manajemen yang baru dipromosikan dari bawah tidak memiliki pelatihan dan keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan
Solusi
Program Leadership Training for Managers dari Dale Carnegie memberikan team building, pembelajaran berbasis prinsip dan pengembangan keterampilan praktis yang berimbang, yang menolong perusahaan mencapai visi manajerial terpadu. Orang-orang dari seluruh perusaaan ditempatkan dalam lingkungan dimana mereka didorong untuk berkomunikasi dan belajar dari satu sama lain.
Hasil
proyek-proyek inovasi baru, yang sebelumnya tidak terpikirkan, membukakan peluang sumber pendapatan, dimana salah satunya mnghasilkan penghematan lebih dari $2 juta. Dalam satu tahun pertumbuhan besar-besaran, 76 karyawan dipromosikan menjadi manajer. Dengan pemimpin generasi baru, Weber kembali siap untuk bertumbuh.
"Banyak sekali yang bisa saya katakan tentang dampak dari proses ini terhadap perusahaan kami. Melalui format dan struktur pelatihan ini, kami medapat kemampuan untuk memastikan bahwa kami semua mengejar sasaran yang sama. Membuat seluruh perusahaan selaras mengejar visi dari pimpinan puncak kami merupakan suatu kekuatan dan memberikan manfaat yang luar biasa bagi karyawan dan pemegang saham kami."
