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卡內基的課程奠定了教育策略的新里程碑，Green Mountain 員工在嚴格的階段性培訓課程中，同時獲得了個人發展和團隊培訓。自我認識是該培訓的重心，由第一節課開始，學員就要嘗試擴展自己的安舒區，承擔風險，加深對自己的認識，進一步了解自己的長處和激情所在。當學員學會以讚賞的眼光和積極的態度看待事情，就能更加尊重他人，明白如何在團隊中與人合作。
目前的成功
截至目前為止，Green Mountain 大多數領導團隊都參加過卡內基培訓。管理人員發現，參加過培訓的員工表現顯著提升，因此公司越來越多的員工開始參加卡內基課程。當員工積極參加培訓，對工作充滿熱情，做任何事情都會成功。
挑戰
隨著核心市場逐步成功，Green Mountain 開始擴充業務。為了貫徹企業文化，提高員工應對前面的挑戰，Green Mountain 需要開展自己的培訓計劃。
解決方案
卡內基課程為 Green Mountain 員工提供嚴格階段性培訓課程，結合個人發展和團隊培訓。 12 周以來，員工能力不斷提升，他們在課堂與工作之間轉換，將所學原理應用於工作，實踐出來，同時向同事獲取反饋意見。
成果
不斷創新和交流意見，使許多項目取得突破性進展，卓越的創意不僅有助提高工作效率，還推動業務穩步擴展。
「你可以真正看到員工的改變。他們和以往相比截然不同，對工作越來越投入，為了把工作做好，他們更會付出加倍努力。」
